Aof Panel

Soru 1

I. Çalışanların işten ayrılması

II. Çalışanların eğitilmesi

III. Çalışanların geliştirilmesi

IV. Çalışanların yeteneklerinden uygun bir şekilde yararlanılması

Verilenlerden hangileri yetenek yönetimi süreçleri arasında yer almaktadır?

Soru 2

I. 1990’ların sonlarında ortaya çıkan ‘yetenek yönetimi’ kavramı, işletmelerin
amaçlarına ulaşmalarında ve rekabet avantajı sağlamalarında önemli bir role sahiptir.

II. Yeteneğin elde edilmesi, işletmeler arasındaki rekabeti artırmakta, dolayısıyla yetenekli çalışanlara sahip olmak için çeşitli stratejilerin uygulanması her geçen gün daha önemli bir olgu hâline gelmektedir.

III. Mevcut global rekabet ortamında çalışanlar birer maliyet olarak görülmektedir.

Yetenek yönetimi kavramına ilişkin olarak verilenlerden hangileri doğrudur?

Soru 3

Aşağıda verilenlerden hangisi Joubert'e göre yetenek kavramı ile ilişkili olarak dört temel faktörden biri değildir?

Soru 4

Bir kişinin sonuçları veya etkileri elde etme, bir şeyleri gerçekleştirme ve başkalarında düşünce ve hissi etkileme gücü, etkisi ve yeteneği aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır?

Soru 5

Bir kişinin yarışma, değişim ve dönüşüm ortamında duygusal olarak tatmin edici, ilham verici ve yapıcı ilişkiler ve iş birliğini sürdürmek için gerekli olan öğrenilmiş, doğuştan gelen değerler, normlar, standartlar ve hassasiyetler aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır?

Soru 6

I. Örgütün kendisi için gerekli olan yetenekleri cezbetme ve elde tutmada başarılı olmasını sağlar.

II. Müşteri talep ve isteklerinin sürekli yenilenmesine olanak verir.
III. Yetenekli ve üstün nitelikli çalışanların örgüte bağlılıklarını ve sadakatlerini artırır.

Verilenlerden hangileri verimli bir yetenek yönetimi sürecinin işletmelere sağladığı ana faydalar arasında yer alır?

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi Collings ve Mellahi'ye göre stratejik yetenek yönetimi sürecindeki çıktılardan biri değildir?

Soru 8

"Bu grupta yer alan çalışanlar işletmeye katkılarının yanı sıra örgütün işleyişi açısından önemlidir. Bu grubun çalışanlarının yeteneklerinin geliştirilmesi için onlara uygun programların olması işletmelerin iş yapış şekillerine oldukça olumlu katkılar sağlar. " Şeklinde özelliği verilen çalışan grubu aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetiminde insan kaynaklarının ana rolleri arasında yer almaz?

Soru 10

I. insan kaynağının değerini arttırma
II. Boşluk doğması durumunda bu pozisyonu dolduracak çalışanın hazır olmasını sağlama
III. İşletmeyi ve iş kolunu yakından tanıyan insanlar arasında rekabete dayalı bir sistem oluşturma
IV. Çalışanın işe bağlanmasına katkı sağlama

Verilenlerden hangileri çalışanların eğitilmelerinin işletmeye sağladığı katkılar arasında yer alır?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi yeteneği oluşturan temel özellikler arasında yer almaz?

Soru 12

"Bir kişinin sonuçları veya etkileri elde etme, bir şeyleri gerçekleştirme ve başkalarında düşünce ve hissi etkileme gücü, etkisi ve yeteneği." şeklinde tanımlanan yetenek ile ilişkili temel faktör aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 13

"Bir kişinin yarışma, değişim ve dönüşüm ortamında duygusal olarak tatmin edici, ilham verici ve yapıcı ilişkiler ve iş birliğini sürdürmek için gerekli olan öğrenilmiş, doğuştan gelen değerler, normlar, standartlar ve hassasiyetler" şeklinde tanımlanan yetenek ile ilişkili temel faktör aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi yetenek ile ilişkili temel faktörlerden "erdem zekası" için örnek olarak verilemez?

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetimi öncesi ve sonrası değişen paradigmalar kapsamında "yeni paradigma"nın özellikleri arasında yer almaz?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi stratejik yetenek yönetiminde farklılaştırılmış İK mimarisi kapsamında ele alınmaz?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların eğitiminin işletmelere sağladığı faydalar arasında yer almaz?

Soru 18

Yetenek yönetiminde işlerin sınıflandırılmasında C sınıfı pozisyonların "değer yaratma şekli" aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 19

Yetenek yönetimini tanımlamada "Yetenek Havuzu Anlayışı" ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Soru 20

"İlgili iş için kişinin yeteneğinin, sahip olduğu bilgi, beceri ve yetkinliklerin göstergesi" olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR