YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR

Kriz işletmelerin varlığını tehdit etmez

Ekip çalışmasını zayıflatır

Çevreye uyum yeteneği güçlenir

Personel devir hızı faktörü

Kişilerin askerlik durumu

Rekabet koşulları

Uyarı evresi

Dönüştürücü yetkinliğe sahip

Stratejik planın içinde kriz planına yer verilmemesi

Çalışanların şahsi istekleri dikkate alınmalı

Stratejik açıdan örgütün zayıf yönlerinin görülmesi krizin olumlu etkilerinden biridir. Doğru yanıt A seçeneğidir.

Yönetimin merkezileşmesi ve denetimin artması krizin olumsuz etkilerinden biridir. Doğru yanıt B seçeneğidir.

Politik ve yasal faktörler krize neden olan işletme dışı çevresel faktörlerden biridir. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Kişilerin fikirleri, davranışlarındaki yaşanan değişimler, etnik kökenleri ve değerleri gibi unsurlar işletme dışı çevresel faktörlerden sosyokültürel faktörlerle ilgilidir. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Örgütün üretimde kullandığı ham maddeleri bulamaması, ham madde maliyetlerinde önemli artışlar yaşanması ya da bir ham maddenin yurt dışından getirilmek zorunda olunması nedeniyle yaşanan sorunlar işletme içi yapısal faktörlerden finansal sorunlarla ilgilidir. Doğru yanıt E seçeneğidir.

Ekip çalışması güçlenir, Müşterinin önemi anlaşılır, Eğitim etkinlikleri artar maddeleri krizin olumlu etkileri arasında yer alır. Diğer maddelerde yer alanlar olumlu etkiler arasında yer almaz.

İşletmenin hayat safhası, örgütsel yapı, finansal sorunlar, ürün yaşam süreci ve örgüt kültürü ile ilgili sorunları da işletme içi yapısal faktörler arasında sıralanır. Politik ve siyasal değişimler işletme dışı çevresel sorunlardandır.

Değişimi destekleyen mükemmeliyetçilik, sosyal sorumluluk, inovasyon ve sürekli öğrenme gibi değerler krize hazırlık sürecindeki dönüştürücü örgüt kültürü, kimliği ve karakterine sahip olmakla ilgilidir. Doğru yanıt C seçeneğidir.

İşletmelerin çevrelerinde yaşanan tüm politik ve yasal faktörlerdeki değişiklikler işletmenin faaliyetlerini doğrudan etkiler. Örneğin vergilendirmede yapılan değişiklikleri, cari kurlar, ülkenin dış ticaret politikaları, gümrük verilerinde farklılaşma, döviz kuru farkı, siyasette yaşanan değişimler, toplumsal olaylar vb. faktörlerdir.

Organizasyon içerisindeki insan kaynağının yönetimle iletişim kurmaktan çekinmesi gibi nedenlerle üst yönetimin kriz öncesi uyarıları alamadığı durumlarda kriz öncesi süreçte herhangi bir adım atılamamakta ve yönetim ekibi doğrudan kriz süreciyle karşı karşıya kalmaktadır.