Aof Panel

Soru 1

Organizmanın çevreye uyum sağlama ve arzu edilen duruma erişebilmesi için yaşamı boyunca devam eden bir bilgi edinme sürecine ne ad verilir?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel öğrenme ile ilgili değildir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi bireysel öğrenme unsurlarından biridir?

Soru 4

I. Bilgiyi Edinmek

II. Bilginin Yayılması

III. Bilginin Yorumlanması

IV. Bilginin Saklanması ve Yeniden Değerlendirilmesi

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri örgütsel öğrenme sürecinin aşamaları arasındadır?

Soru 5

Örgüt içerisindeki uyumsuzlukların ve yanlışlıkların mevcut politika ve değerlerde değişiklik yapmadan bulunması ve düzeltilmesine ne ad verilir?

Soru 6

Olayları ve olaylar arasında kurulan ilişkiyi bütünsel olarak görebilme becerisi Senge'nin hangi örgütsel öğrenme disiplinini açıklar?

Soru 7

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri hizmet işletmelerinin özelliklerindendir?

Soru 8

Huber’in Örgütsel Öğrenme Yaklaşımı'nın aşamalarından biri değildir?

Soru 9

İkincil öğrenmenin konusu aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 10

Örgütün geçmişe dair depoladığı ve gerektiğinde bugünkü kararları ile ilişkilendirebildiği enformasyona ne ad verilir?

Soru 11

Kronolojik sıra ile yönetim yaklaşımları hangi seçenekte doğru sırayla gruplandırılmıştır?

Soru 12

“Örgütünüz olmasa dünyada ne eksik kalır?” sorusunun cevabı olan ve örgüt için var olma sebebi olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 13

"Örgüt içerisinde her çalışanın tek bir amirden emir alması" hangi klasik yönetim ilkesidir?

Soru 14

"Bir örgütün asıl amacı belirlenmeli, daha sonra bölümlerin ve mevkilerin amaçları belirlenerek örgüt amacının alt amaçları oluşturulmalıdır" ifadeleri hangi klasik yönetim ilkesidir?

Soru 15

Taylor'a göre organizasyonlardaki en büyük eksiklikler aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Verimsiz bir çalışma ortamının olması

İşletmelerin kârı işçilerin ise kendi çıkarlarını düşünüyor olması

İşçilerin işleri bildikleri gibi yapmaları ve standartlaşmanın olmaması

İşe alım süreçlerinde yeteneğin ve işe uygunluğun dikkate alınmaması

Yöneticilere ait işlerinin bir kısmının işçiler tarafından yapılıyor olması.

Soru 16

İşletmenin faaliyetlerini gruplara ayıran Yönetim Süreci Yaklaşımı "işletmedeki üretim ve nakliye işlerini" hangi işlevler içinde gruplandırmaktadır?

Soru 17

Hangi Neo-Klasik Yönetim araştırmaları sonucunda, ışıklandırma ile verimlilik arasında bir ilişkinin söz konusu olmadığı, verilen molaların uzunluğu ve çalışma saatleri ile iş görenlerin etkinliği arasında anlamlı bir ilişkinin bulunmadığı ve nihayet beşerî bir konunun beşerî olmayan unsurlarla açıklanmaya çalışılmasının yanlış olacağı kabul edilmiştir.

Soru 18

Hangi Neo-Klasik Yönetim Teorisi aşağıdaki varsayımları savunur?

• Tipik olarak insan çalışmayı sevmez ve mümkün olduğu kadar işten kaçar.

• İnsan, sorumluluk almaktan kaçınır, işe karşı isteksizdir ve onun için güvenlik her şeyden üstündür.

• İnsana iş yaptırmak ancak onu zorlamak, sıkı bir kontrol ve cezalandırma ile mümkündür.

Soru 19

Durumsallık yaklaşımı, sistem yaklaşımı gibi örgütü bir sistem olarak ele almakta ve örgütün hem iç hem de dış çevresi ile olan ilişkisini incelemektedir. Klasik ve Neo-Klasik Yönetim anlayışlarının savunduğu “en verimli örgüt yapısı” kavramını kabul etmeyen bu yaklaşım aşağıdaki yaklaşımlardan hangisini benimsemektedir?

Soru 20

Yeniliğin girdileri ....... ve ........özellikler taşır.

Yukarıda verilen boşluklara gelebilecek en uygun kelime grubu aşağıdakilerden hangisidir?

YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR - Deneme Sınavı - 12