YÖNETİM VE ORGANİZASYON - Deneme Sınavı - 2

Doğru cevap D'dir.

Doğru cevap E'dir.

Yönetsel denetim, işletme hedeflerinin etkililikle gerçekleştirilmesi için kurumsal faaliyetlerin düzenlenmesidir. Doğru cevap D'dir.

Denetim Alanı, bir üste doğrudan bağlı olan ast sayısını ifade eder. doğru cevap A'dır.

Yönetsel Denetimin Temel Amaçları: 

Doğru cevap D'dir.

Yönetsel denetim sürecinde ilk adım standartları belirlemektir. Bir denetim standardı, bir hedefin gerçekleşen performansla karşılaştırılmasını sağlar. Buna göre; denetim için belirlenen standartlar ölçülebilir terimlerle ifade edilmeli, işletme organizasyonunun hedeflerine uygun olmalı ve performans göstergelerinin tanımlanmasını sağlamalıdır. Söz gelimi, bir sulu yemek restoranında çalışanların, aşağıdaki hizmet standartları doğrultusunda hizmet vermeyi hedeflediklerini düşünelim. Buna göre;

Doğru cevap B'dir.

Temel olarak yönetsel denetim alanına giren işletme kaynaklarını dört temel guruba ayırmak mümkündür. Bunlar sırasıyla fiziksel kaynaklar, insan kaynakları, bilgi ve finansal kaynaklardır (bk. Şekil 8.3).

Yönetsel Denetim Alanına Giren İşletme Kaynakları

Doğru cevap B'dir.

Bilgi kaynakları denetimi; satış ve pazarlama tahmini, çevre analizi, halkla ilişkiler, üretim programlama ve ekonomik verilerin tahmini gibi konuları kapsamaktadır. Doğru cevap C'dir.

Bürokratik denetim, biçimsel ve mekanik yapısal düzenlemelere dayanan işletmelerde görülen bir denetimdir. Doğru cevap A'dır.

Merkezî olmayan denetim, biçimsel olmayan ve organik yapısal düzenlemelere dayanan işletmelerde görülen bir denetim türüdür. Doğru cevap C'dir.

Etkili Denetimin Özellikleri;

Doğru cevap E'dir.

Birinci bölüm verimli olduğu için cezalandırılırken, ikinci bölüm verimsiz olduğu için ödüllendirilmektedir. Bu ve benzeri durumlarda, çalışanlar denetime karşı koymakta ve işletmenin amacına aykırı bir biçimde davranabilmektedirler. Doğru cevap E'dir.

Yönetsel denetim; işletme hedeflerinin etkililikle gerçekleştirilmesi için kurumsal faaliyetlerin düzenlenmesidir

Olabildiğince az sayıda işçi çalıştırma yönetsel denetim amaçlarından biri değildir

Yönetsel denetim sürecindeki aşamalar; standartları belirlemek, performansı ölçmek, performans ve standartların karşılaştırmak, düzeltici faaliyetlerde bulunmaktır

Hiyerarşik yapılanmaya göre denetimde en üst örgütsel basamakta stratejik denetim bulunur

Bürokratik denetim; biçimsel ve mekanik yapısal düzenlemelere dayanan işletmelerde görülen bir denetimdir.

Değişimin olmadığı veya çok az olduğu, durağan çalışma koşullarında tercih edilen organizasyon modeli mekanik organizasyondur

Merkezi olmayan denetim biçimsel olmayan ve organik yapısal düzenlemelere dayanan işletmelerde görülen bir denetim türüdür