YÖNETİM VE ORGANİZASYON I - Deneme Sınavı - 17

Doğru cevap B şıkkıdır. Yönetim birliği, bir grup veya bir bölümden bir kişinin sorumlu olması ilkesidir.

Doğru cevap C şıkkıdır. Yönetim alanı bir üstün doğrudan denetleyebileceği ve yöneteceği ast sayısıdır.

Doğru cevap D şıkkıdır. Bir astı atlayarak daha alt kademeye iş veya yetki verilmesi komuta birliğine aykırıdır.

Doğru cevap E şıkkıdır. Rutin işler için üst yönetime sıkça gidilmesi istisna ilkesine aykırıdır.

Çalışanların olumlu veya olumsuz bilgileri üstleriyle paylaşabilmesi, hiyerarşik iletişim kanallarının açık olduğunun göstergesidir. Bu nedenle etkin denetim sisteminin oluşmasına engel bir eylem değildir.

B seçeneği hariç tüm şıklar bürokratik denetim ile ilgili temel bileşenlerdir.

Denetimin gerçekleştirilebilmesi için ilk aşamada başarı standartlarının belirlenmiş olması gerekmektedir.

Bir işin gereken kaynağın parasal cinsten ifadesi, o işin maliyetini belirtmektedir. Bu nedenle doğru cevap D seçeneğidir.

Seçeneklerde A ve B şıklarında geleceğe yönelik, C ve D şıklarında geçmişe yönelik denetim uygulamaları verilmiştir. Eş zamanlı denetim uygulaması olan tek şık E seçeneğindedir.

Soruda belirtildiği gibi yatırım harcamalarının ortaya konulabilmesi, yatırım bütçesinin oluşturulması ile gerçekleştirilir.

E seçeneği dışındaki yanıtlar, denetimin finansal ve davranışsal boyutu ile ilgili kavramlardır.

Koçluk süreci mevcut başarı düzeyinin belirlenmesi ile başlamaktadır.

Zamanında teslimat yüzdesi, satılacak ürünün olmaması durumu gibi detaylarla ifade edilebilecek teslimat göstergesi, iç faaliyetlerle ilgili bir göstergedir.

Etkili bir denetim için denetim süreçlerin bürokratik, piyasa ve klan tipi denetim türlerinden mevcut koşullara uygun olanı tercih edilmelidir. Her türlü durumda en iyi sonuca götürecek tek bir denetim türünü tercih etmenin işletmecilik açısından yanlış olması muhtemeldir.

Örgütleme fonksiyonu yönetimin ilk fonksiyonu olan planlamanın devamıdır.

Amaç ve politika belirleme,  örgütleme işlevinin içinde yer alan bir faaliyet değildir.

İşletmelerde her bireyin kendi mevkisinin fonksiyonlarını doyurucu bir biçimde yerine getirebilmesi için gerekli olan fiziksel faktörlerin sağlanması örgütleme fonksiyonunun içinde yer alan bir faaliyettir.

Basamaklar ilkesi, örgüt içindeki çeşitli yetki, görev ve sorumlulukların en üstten aşağıya doğru daralarak inmesini ifade eder.

Bir astı atlayarak daha alt kademeye iş veya yetki verilmesi veya bir astın bir üstünü atlaması durumunda komuta birliği ilkesi bozulmuş olur.

Henri Fayol’un aynı amaca hizmet eden faaliyetlerin bir plan ve program dahilinde bir yönetici tarafından yürütülmesi olarak tanımladığı örgütleme ilkesi yönetim birliği ilkesidir.