Aof Panel

Soru 1

Klasik yönetim düşüncesi hangi yıllar arasını kapsamaktadır?

Soru 2

Neo-klasik yönetim düşüncesi hangi yıllar arasını kapsamaktadır?

Soru 3

Modern yönetim düşüncesi hangi yıllar arasını kapsamaktadır?

Soru 4

Neo-klasik yaklaşımın tarihsel gelişimi hangi sırada gerçekleşmiştir?

Soru 5

Yankee City Araştırması kim ya da kimler tarafından yapılmıştır?

Soru 6

Harwood Araştırması kim ya da kimler tarafından yapılmışır?

Soru 7

Tavistock Enstitüsü Araştırması kim ya da kimler tarafından yapılmıştır?

Soru 8

Liderlik ve Grup Dinamiği Araştırması kim ya da kimler tarafından yapılmıştır?

Soru 9

Bir örgütte yapılacak işlerin belirlenerek sıralanması, gruplara ayrılması, her bir grubun temel görev ve sorumluluklarının belirlenmesi, bunların ayrı bölümler altında toplanması ve bu bölümler arasındaki ilişkilerin belirlenmesine ne ad verilir?

Soru 10

I. İnsan davranışları bir nedene dayanır.
II. Davranışlar bir amaca yöneliktir.
III. Davranışlar motive edilmiştir.

Yukarıdaki maddelerden hangisi ya da hangileri Neo-klasik teorinin motivasyonla ilgili temel varsayımları arasındadır?

Soru 11

I. P. Follet – Grup halinde düşünme

II. Sheldon – Yönetimin sosyal sorumlulukları

III. Munsberg – Endüstriyel verimlilik ve insan psikolojisi ilişkisi

IV. Lewin – Sistem düşüncesi

V. L. Moreno – Yapılandırılmamış mülakat yöntemleri

Neoklasik yönetim yaklaşımının temellerini oluşturan düşünürler ve bunların ortaya attığı düşünceler ile ilgili yukarıda verilen eşleştirmelerden hangileri doğrudur?

Soru 12

I. Yankee City araştırması

II. Hawthorne araştırmaları

III. Harwood araştırmaları

IV. Tavistock Enstitüsü kömür ocakları araştırması

Yukarıda verilen çalışmalardan hangileri neoklasik yönetim yaklaşımının 1940-1950 yıllarını kapsayan gelişme döneminde yapılmış olan çalışmalardandır?

Soru 13

Hawthorne araştırmaları kapsamında yapılan deneylerden hangisinde dinlenme aralarının sayısı ve uzunluğu ile iş gününün ve iş haftasının uzunluğu gibi çalışma koşulları esas alınmıştır?

Soru 14

Öğrencilerin birbirleri ile olan iletişimlerini incelemek isteyen bir araştırmacı, gözlemine başlamadan önce gözleyeceği öğrencileri bilgilendirmiştir. Bu aşamadan sonra öğrenciler, araştırmacının kendilerini gözlediğini bildikleri için doğal davranışlarının dışına çıkarak arkadaşlarıyla olan iletişimlerinde araştırmacının kendilerine verdiği bilgilere dayalı şekilde davranmaya başlamışlardır.

Yukarıda verilen örnek olayda öğrencilerin doğal davranışları dışına çıkması, neoklasik yönetim yaklaşımının gelişmesine aracılık eden çalışmalarda ortaya çıkan kavramlardan hangisi ile açıklanır?

Soru 15

Teknolojik yeniliklerin insanlar ve onların ilişkileri üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlayan araştırma, neoklasik yönetim yaklaşımının temelini oluşturan araştırmalardan hangisidir?

Soru 16

Neoklasik yönetim yaklaşımında temel analiz biriminin “bireysel olarak insan” olmasının temeli aşağıdaki savlardan hangisine dayanmaktadır?

Soru 17

Harwood araştırmaları sonuçlarına göre insanların kendilerinin de katıldıkları kararın gereklerini yerine getirme konusunda daha istekli oldukları anlaşılmıştır. Bu sonucu en iyi açıklayan varsayım aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 18

I. İşbölümü, etkenliğin ve rasyonelliğin başlıca kaynağıdır.

II. Yönetim alanı birçok faktöre bağlı olarak değişebilen durumsal bir kavramdır.

III. Bazı çalışanları harekete geçiren en önemli unsur sosyal ilişkilerdir.

IV. Verimliliğin artması karar verme yetkisinin merkezde toplanmasına bağlıdır.

Yukarıda verilenlerden hangileri neoklasik yönetim yaklaşımının işbölümü, yönetim alanı, motivasyon ve yönetimde merkezileşme uygulamalarına ilişkin görüşleri ile ilgili doğru bilgiler içermektedir?

Soru 19

Çalışanlar ile özel günlerde bir araya gelmeye gayret gösteren ve çalışanlar arası ilişkilerin gelişmesi için iş dışında birlikte zaman geçirmelerini sağlayacak etkinlikleri teşvik eden bir yönetici, Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Modeline göre hangi ihtiyacı karşılamaya yönelmektedir?

Soru 20

Neoklasik yönetim yaklaşımının yönetim bilimlerine yaptığı en önemli katkı aşağıdakilerden hangisidir?

YÖNETİM BİLİMİ I