YÖNETİM BİLİMİ I
Aşağıdakilerden hangisi bir kez kullanılan plan örneğidir?
Devlet Planlama Teşkilatı'nın (DPT) kaldırılarak yerine kurulan ve bütün görevlerini devralan kurum aşağıdakilerden hangisidir?
II. Yapı içinde görev yapan bireyler ikili bir yetki mekanizmasının etkisi altındadır.
III. Örgütsel bölümlendirme süreci çıktılar üzerine odaklanılarak gerçekleştirilmektedir.
IV. Coğrafi açıdan oldukça geniş bir alanda faaliyet gösteren örgütler için uygun bir tercih olarak düşünülebilir.
V. Örgütün öğrenme potansiyeli üzerinde oldukça olumlu bir etkisi vardır.
II. Dinlenmek ve uyumak
III. Konsere gitmek
IV. Yüksek bir mevkiye gelmek
Örgüt kültürü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Aşağıdakilerden hangisi yönetim fonksiyonlarından biri olup, örgütün çeşitli basamaklarına yerleştirdiği kişilerle karşı karşıya gelip ilişki kurduğu için dinamik bir süreci bünyesinde barındırmaktadır?
Aşağıdakilerden hangisi yönetim biliminin ilişkili olduğu bilim dallarından biri değildir?
Aşağıdakilerden hangisi alt düzey yönetimin belirlediği operasyonel kontrol kararlarından biridir?
Biçimsel örgütlerden sivil toplum örgütleri aşağıdakilerden hangisine örnektir?
Örgüt bünyesindeki işlerin alt süreçlere ayrıştırılmasıyla ilgili olan örgütleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
Aşağıdakilerden hangisi Likert’in Sistem 4 modelinde ele alınan lider türlerinden biri değildir?
Aşağıdaki koordinasyon çeşitlerinden hangisi benzer veya aynı yetki ve sorumlulukları olan bölümler veya kuruluşlar arası koordinasyondur?
Aşağıdakilerden hangisi planın özelliklerinden biri değildir?
Aşağıdaki bölümlendirme yaklaşımları içinde hangisi en geleneksel bölümlendirme biçimidir?
II. Ekip temelli örgüt yapısının, çevresel belirsizlikler karşısında, fonksiyonel örgütlenmiş yapılara kıyasla daha hızlı ve etkili tepkiler verebildiği belirtilmektedir.
III. Ekip temelli örgüt yapılarında tüm örgüt, yatay olarak konumlandırılmış ekiplerden oluşmaktadır.
A. Kaynak Bağımlılığı Teorisi
2. Modern yönetim yaklaşımları
B. Rensis Likert’ın Sistem 4 Modeli
3. Çağdaş yönetim yaklaşımları
C.Durumsallık Yaklaşımı