YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI

kişinin kendi davranışlarını veya kendi yetki alanına giren herhangi bir olayın sonuçlarını üstlenmesi sorumluluk sahibi olmak özelliği ile ilişkilidir ve doğru cevap B şıkkıdır.

sekreterin işine, yöneticisine ve diğer çalışanlara, çalıştığı örgüte ve örgütün hizmet ve ürünlerine, imajına bağlılık geliştirmesi sadık olma özelliği ile ilgilidir ve doğru cevap A seçeneğidir.

güçlüklere katlanabilme gücü, başkalarının kusurları, yarattıkları güçlükler, küçük engeller karşısında sinirlenmeme; zayıflıklara, yanlışlıklara, değişik mizaçlara sahip kişilere dayanabilmek sabırlı olmak özelliği ile ilgilidir ve doğru cevap D seçeneğidir.

beklenmeyen olaylar karşısında bilinci yitirmemek soğukkanlı olmak özelliğine yöneliktir ve doğru cevap C şıkkıdır.

bir kişinin mevki, para, kıdem vb. açılarından üstün olmasına karşın bunu belirtecek davranışlarda bulunmaktan kaçınması alçakgönüllü olmak özelliği ile ilgilidir ve doğru cevap E seçeneğidir.

bir insanın kendisini karşısındaki insanın yerine koyarak onun duygularını ve düşüncelerini doğru olarak algılaması empati kurabilmek özelliği ile ilgilidir ve bu nedenle doğru cevap A şıkkıdır.

inançları, tutumları, niyetleri veya davranışları değiştirmeye yönelik iletişim süreci sekreterin ikna edebilmek özelliği ile ilgilidir ve doğru cevap B'dir.

sık sık görülen, sıradan ve olağan şeylerden üstünlüğüyle ayrılan davranışlarda bulunmayı yada davranış ürünleri vermeyi sağlayan sekretere yönelik mesleki özellik yaratıcı olmak olup doğru cevap C şıkkıdır.

bir takım seçenekler içinden birini seçmek ve geleceğe yönelik bir işi uygulamaya geçirmek üzere atılacak ilk adım sekreterin karar verebilmek özelliğini ifade eder ve doğru cevap D seçeneğidir.

sekreterin üstlendiği işi en iyi şekilde, en kısa zamanda, istenildiği gibi yapması ile mümkün olan mesleki özelliği güvenilir olmaktır ve doğru yanıt E olmaktadır.

Güvenilir olmak, sekreterin mesleki özelliklerinden biridir.

"Bulunduğu mevkii suistimal etmemeli, çalışma saatlerine özen göstermelidir" gibi davranışlar bir sekreterin dürüst olmak özelliğini anlatmaktadır.

Allport ve Odbert 1936'da Webster Uluslararası sözlüğünden faydalanarak kişiliğe ilişkin 17.953 sıfat tespit etmişlerdir.

Prezantabl olmak (prezantabilite), iş ilanlarının çoğunda aranan en önemli özelliktir.

"Büro içinde etkinliği arttıracak bir dekor değişikliği sağlamak" bir sekreterin yaratıcı olma yönü ile yakından ilgilidir.

Sekreter problem çözerken etik ilkelerini göz önünde bulundurmasına dikkat etmesi gerekir.

"Bağımsız olarak çalışmayı tercih ederim. Böylece işimi daha iyi yaparım." şeklinde düşünen bir sekreterin, çalıştığı kurumda sorunları daha kolay çözebilmesi için yardımsever olması gerekir.

"Her bildiğini söyleme fakat söylediğini bil" ilkesine göre bir sekreter sır saklayabilme özelliğine sahiptir.

Başpınar ve Bayramlı'nın sekreter ve yönetici asistanlarında bulunması gereken özellikler ile ilgili yaptığı araştırmada ilk sırayı sorumluluk sahibi olmak almıştır.

Kendini geliştirmenin aşamalarından biri olan kendini yenilemenin dört boyutu vardır. Bunlar 1. bedensel, 2. zihinsel, 3. sosyal ve duygusal, 4. manevi yaşamdır.