YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI - Deneme Sınavı - 9

Konuşanı aktif olarak dinlemeli, mesajı anlama düzeyinizi kontrol etmelisiniz. Bunu “Anladığıma göre….diyorsunuz. Doğru mu?” gibi bir kalıpla kontrol edebilirsiniz.

Telefonun üzerine yapıştıracağınız ‘gülümse çıkartması’ ya da ‘gülen yüz’ çıkartmaları size bu konuda iyi bir hatırlatıcı olabilir

Bir kişinin algılanan imajı ile gerçek karakteri arasında farkın büyük olması, o kişiye yönelik, tutarsızlık duygusundan sahtekârlık hissine kadar pek çok olumsuz duygular yaratır.

İnsanın kendini nasıl gördüğüyle ilgili imajdır. Öz imaja psikolojide benlik algısı da denmektedir. Kişinin kendini, kendi iç aynasında görme şekli, onun öz imajını oluşturur. Öz imaj, görüntü saptırıcı aynalar gibi yanıltıcı olmamalı, kişi kendini gerçekte olduğundan daha iyi ya da kötü görmemelidir

Kravat kaliteli ipek olmalıdır. Gömlek veya ceket çizgili ise kravat sade ve düz renk; gömlek ve ceket düz renk ise, kravat puanlı veya çizgili olmalıdır. Gömleğin yaka düğmesi ilikli olmalıdır. Kravatın ucu pantolon kemerinin tokasını kapatmalıdır. Pamuklu, kalın dokulu, kalın çizgili, kareli spor gömleğe kravat takılmamalıdır

Tablo 6.5:Temel Bir Gardıropta Bulunması Gerekenler

Gardıroptaki kıyafet ve aksesuarların seçimi aşamasında bölgesel farklılıklar göz önünde bulundurulmalıdır.

Giysi seçiminde moda; belirtilen nedenlerle belki de en son göz önüne alınması gereken faktördür.

Tablo 6.5:Temel Bir Gardıropta Bulunması Gerekenler

Tablo 6.2: Stil Danışmanlarının Erkekler İçin Önerdikleri

Tablo 6.3: Stil Danışmanlarının Kadınlar İçin Önerdikleri

Frak ceketi siyah kumaştandır. Yakası siyah saten kaplıdır. Önü kesik, arkaya doğru uzayan yırtmaçlı kuyruğu vardır.

Tablo 6.6: Erkekler İçin İmaj Kırıcılar Listesi

Tablo 6.7: Kadınlar İçin İmaj Kırıcılar

kavramsal ve Analitik Düşünme o Sistematik düşünebilme, o Sosyal tarafsızlık veya nesnellik, o Yazılı iletişim yeteneğine sahip olabilme.

Profesyoneller sorun çözer, amatörler sorunun bir parçasıdır,

Profesyonel kişi mesleği için yeterli formel eğitime sahiptir ve işini büyük bir yetkinlikle yapabilir.

Kavramsal ve Analitik Düşünme o Sistematik düşünebilme, o Sosyal tarafsızlık veya nesnellik, o Yazılı iletişim yeteneğine sahip olabilme

dönüşümsel yetkinlik, maliyetleri en düşük, karları veya çıktıları en yüksek düzeyde gerçekleştirme ile sağlanan yetkinliktir.

Hiyerarşik Kademelere Özgü Yetkinlikler: Örgütsel yapı genellikle üst kademe, orta kademe ve alt kademe olmak üzere yapılandırılır.