Aof Panel

Soru 1

Aşağıdaki motorlu araç rezervasyonlarından hangisi daima şoförlü olarak yapılır?

Soru 2

Yahudilerde hangi gün tatildir?

Soru 3

Aşağıdaki kurumlardan hangisi vize veremez?

Soru 4

Belli bir konuyla ilgili olarak ilk bilgileri veren kısa
raporlara ne ad verilir?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi ikinci sınıf tacirlerin tuttuğu tek taraflı bir kayıttır?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi kişisel gelişim için önerilen ilkelerden biri değildir?

Soru 7

Çalışanların ve yönetimin iş süreçlerini ve yöntemlerini sürekli olarak geliştirmek ve örgütsel faaliyet ve amaçları tespit etmek için birlikte çalışmalarına ne ad verilir?

Soru 8

İşletmelerde takım çalışması yapma düşüncesinin temelinde ne vardır?

Soru 9

Genellikle aynı mesleki faaliyet içinde olan veya aynı üniteye bağlı olarak çalışan ve sayıları 5-10 kişi arasında değişen gönüllü kişilerin oluşturduğu küçük bir gruplar hangi takımlara örnek gösterilebilir?

Soru 10

Örgütler çalışanların sinerjik etkilerinden yararlanabilmek ve belirli projeleri yerine getirebilmek için işletmelerin farklı departmanlarında çalışan bireyleri bir araya getirerek hangi takımları oluşturur?

Soru 11

Kendi programlarına ilişkin planlar yapar, program geliştirir, uygular ve programlarına yönetici veya sorumlu atayabilen ve bünyesindeki her grubun adeta küçük bir işletme gibi davrandığı takımlara ne ad verilir?

Soru 12

Takım oluşum sürecinin hangi aşamasında takım üyelerinin tanışması, her üyenin görevini anlaması; görevin istediği yeterliklerin tanınması; her üyenin görevinin istediği yeterliklerin kendinde olup olmadığını tartması; öğrenmek istediği bilgi ve becerileri belirlemesi; önderin üyeye yetişme olanağını sağlaması gerçekleştirilir?

Soru 13

Başarılı takımların ortak özellikleri arasında en başta hangi özellik gelir?

Soru 14

Bir yöneticiyi en kolay etkileme ve yönetme yöntemi nedir?

Soru 15

Yöneticiniz ile onun amiri birbiri ile çelişen talimatlar verdiklerinde yönetici asistanı olarak hangisinin talimatını gerçekleştireceksiniz?

Soru 16

İş hayatındaki hangi zor insan grubu şu özellikleri taşır? "İletişim kurmaktan kaçınırlar. Masalarını veya sandalyelerini genellikle kimseyi görmek zorunda kalmayacakları köşelere çekerek ayırırlar. Diğerleriyle karşılaşmamak için işyerine ait toplu taşıma araçlarına binmezler."

Soru 17

I. Futbolcuların futbol oynaması

II. Orkestranın konser vermesi

III. Arıların bal üretmesi

Yukarıdakilerden hangisi takım çalışmasına örnek olarak verilebilir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi değişik çalışma alanlarından gelen bireylerin oluşturduğu mozaik takım çalışmalarının temelini oluşturur?

Soru 19

............ aşaması aynı anda takım lideriyle üyelerin kaynaşma, birbirlerine dayanma, bağlanma sınamalarını yapma aşamasıdır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Soru 20

Düzenli olarak yapılan ve takım amaçlarına ulaşılıp ulaşılmadığının birer göstergesi olan performans değerlendirmeleri yeni oluşturulan iş takımlarının cevaplaması gereken sorulardan hangisi ile ilişkilidir?

Çözüm Açıklaması

Tablo 4.1: Yeni Oluşturulan İş Takımlarının Cevaplaması Gereken Sorular
Biz kimiz? Ne zaman takımın üyeleri kendi aralarında güçlerini, zayıflıklarını, iş tercihlerini, değer ve inançlarını diğerleriyle paylaşırlarsa farklılıklar ve sorunlar daha ortaya çıkmadan görülür ve giderilmeye çalışılır.

Neredeyiz veya ne yapıyoruz? Her takımın zayıf veya kuvvetli olduğu tarafları vardır. Ancak takımlar kuvvetli oldukları yönlerine ağırlık vererek zayıflıklarını dikkate almazlar. Zayıf olan yönlerimizi nasıl geliştirip düzeltmeliyiz? Önümüzde kendimizi geliştirmek, yeni beceriler kazanabilmek için ne gibi fırsatlar var?

Başarımızı engelleyecek içsel ve dışsal tehditler nelerdir? Bunlarla nasıl başa çıkabiliriz?

Nereye gidiyoruz? Takımların amaçları olmalıdır.

Ulaşmak İstediğimize Nasıl Ulaşabiliriz? Her takım kendi içinde ve bireyler de kendileri için saptadıkları amaçları takımla birleştirmek veya kaynaştırmak zorundadırlar. Bu amaçlar onların hareket planlarının oluşumunda, yani kimin neyi nasıl yapacağı, hangi bölümlerden yardım alacağı konusunda temel bir kaynak oluşturmaktadır.

Bizden ne yapmamız bekleniyor? Takım üyeleri kendileri için belirlenen iş takımlarını, takım içindeki rollerini, sorumluluklarını ve otorite alanlarını bilmek ve anlamak durumundadırlar.

Bu işi tamamlamak için ne tür bir destek veya yardıma ihtiyacım var? Her üyenin almış olduğu eğitim ve gösterdiği gelişme ihtiyacı bireyin gereksinim duyduğu
veya duyacağı eğitim düzeyinin, danışmanlığının belirleyicisi olmaktadır.

Amaca ulaşmada ne kadar etkiliyiz? Düzenli olarak yapılan performans değerlendirmeleri takım amaçlarına ulaşılıp ulaşılmadığının birer göstergesidir.

Bunun sonucunda nasıl bir ödül bizi bekliyor? Nasıl başarılı yöneticilerin bir ödül beklentisi varsa, aynı şekilde takımlarında başarılarının sonunda örgütten beklediği bir ödül mevcuttur: Örneğin elleri sıkılarak, kendilerine katkıları için teşekkür edilir. Bu teşekkür bütün çalışanların huzurunda örgüt üst yöneticileri tarafından yapılabilir. Diğer bir ödül parasal olan, eşit olarak dağıtılan ödüllerdir veya maddi ödüllerle birlikte kendileri adına düzenlenen yemek veya toplantılar, hatta takım üyelerine
daha yüksek sorumluluklar verilmesi de ödül olarak nitelendirilir.

YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI - Deneme Sınavı - 13