YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI - Deneme Sınavı - 11

Sekreter problem çözerken etik ilkelerini göz önünde bulundurmasına dikkat etmesi gerekir.

"Bağımsız olarak çalışmayı tercih ederim. Böylece işimi daha iyi yaparım." şeklinde düşünen bir sekreterin, çalıştığı kurumda sorunları daha kolay çözebilmesi için yardımsever olması gerekir.

"Her bildiğini söyleme fakat söylediğini bil" ilkesine göre bir sekreter sır saklayabilme özelliğine sahiptir.

Başpınar ve Bayramlı'nın sekreter ve yönetici asistanlarında bulunması gereken özellikler ile ilgili yaptığı araştırmada ilk sırayı sorumluluk sahibi olmak almıştır.

Kendini geliştirmenin aşamalarından biri olan kendini yenilemenin dört boyutu vardır. Bunlar 1. bedensel, 2. zihinsel, 3. sosyal ve duygusal, 4. manevi yaşamdır.

Bir mesleği yapan kişinin, o mesleğin amaçlarını yerine getirebilmek için belli bilgi, beceri ve davranış niteliklerine sahip olması gerekir. Bu üç öğeyi topluca yeterlik olarak da tanımlamak mümkündür. Meslek için gerekli olan bilgi, beceri ve davranışlar eğitim süre- ci içinde kazanılabilir. Başka bir deyişle, bir meslekte başarı kazanmanın temelini oluştu- ran etmenler en iyi şekilde, mesleki eğitim çerçevesi içinde öğrenilebilmektedir.

Osmanlı İmparatorluğunda Divan-ı Hümayun’daki (yani devletin en üst kademesindeki) işler Reissülküttab (yönetici sekreter) ve onun idaresinde bulunan Beylikçinin nezaretinde görülürdü. Ayrıca yöneticilerle umumi kâtip veya mahsus kalem müdürlüğü adında bugünkü adıyla sekreterler çalışmaktaydı.