ULUSLARARASI SOSYAL POLİTİKA

Bugün dünyada 77.000 çok uluslu şirket ve bu şirketlere bağlı olarak yabancı
ülkelerde faaliyet gösteren 770.000 alt şirket mevcuttur.

En büyük 100 ulus ötesi şirketin, 23’ü ABD kökenlidir, Kanada ile bu sayı 25 olmaktadır.

Avrupa kökenli ulus ötesi firmaların yüzde 70’i üç ülkede, Almanya, Fransa ve İngiltere’de yoğunlaşmıştır.

Grubun önerileri, ayrıca, BM Ulus Ötesi Şirketler Merkezinin kurulmasına yol açmış ve Merkez 1974 yılında BM’nin New York’taki merkezinde faaliyetlerine başlamıştır.

77’ler grubu: Gelişmiş endüstri ülkelerine karşı 77 üçüncü dünya ülkesinin
1964 yılında oluşturduğu ülkeler grubu. Günümüzde 77’ler grubunun 131 üyesi
vardır, ancak tarihsel anlamı nedeniyle 77’ler adını korumaktadır.

Ceres İlkelerini 50 büyük şirket onaylamış ve uymayı taahhüt etmiştir.

SA8000 dört bölümden oluşmaktadır. Birinci Bölümde, standardın amacı
şirketlerin sosyal sorumluluğunun ölçütlerini saptamak olarak belirtilmektedir.
Standardın ikinci bölümü, standardın dayanağı olan uluslararası enstrümanları sıralamaktadır.  Standardın üçüncü bölümü tanımlara ayrılmıştır. Dördüncü bölümde, sosyal sorumluluk ölçütleri belirlenmektedir.

ISO 26000 kılavuzu, 7 ana başlık içermektedir: Yönetişim, insan hakları, çalışma yaşamı, çevre, etik iş uygulamaları, müşteriler ve yerel halkın kalkınması.

Küresel sendikaların listesi
1. İnşaat ve Ağaç İşçileri Enternasyonali
2. Uluslararası Sanat ve Eğlence İttifakı
3. Eğitim Enternasyonali
4. Küresel Sanayi İşçileri Federasyonu
5. Uluslararası Gazeteciler Federasyonu
6. Uluslararası Taşıma İşçileri Federasyonu
7. Uluslararası Gıda, Tarım, Otel, Restoran, Yiyecek İşleri, Tütün ve İlgili İşçiler Sendikalar Birliği
8. Kamu Hizmetleri Enternasyonali
9. UNI Küresel Sendika.

Çalışma saatleri ulusal yasalara uygun olacak, haftada 48 saati aşmayacak ve haftada en az bir gün tatil yapılacaktır.