ULUSLARARASI SOSYAL POLİTİKA - Deneme Sınavı - 12

UÇÖ Anayasası, kurulmasını öngördüğü ilk uluslararası sosyal politika örgütünün üreteceği kurallara uyulmasını sağlamak için de düzenlemeler yaptı. Devletlerin ve sendikal örgütlerin yakınmaları (şikâyetleri) ile hükümetlerin dönemsel raporları temeline dayalı ve onay koşuluna bağlı bir denetim sistemi öngördü.

Vernon (1971)’ a göre anavatanları dışında en az 6 ülkede üretici nitelikteki bağlı firmalarda yönetimi denetleyen büyük firmalar çok uluslu sayılabilirler

Uluslararası Yatırım ve Çok Uluslu İşletmeler Bildirgesi OECD bünyesinde 1976 tarihinde kabul edilen, doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının serbestleştirilmesini hedef alan OECD enstrümanlarından biridir

Çok Uluslu İşletmeler İçin Rehber bağlayıcılığı olmayan zayıf bir belgedir

TUAC OECD bünyesinde danışma statüsüne sahiptir.

Genel ilkeler, istihdam, fırsat eşitliği, istihdam güvencesi, eğitim, çalışma ve yaşam koşulları, işçi sağlığı ve iş güvenliği, endüstri ilişkileri ve anlaşmazlıkların çözümü, toplu sözleşme, danışma, şikayetlerin incelenmesi konularında ayrıntılı hükümler içeren belge Çok Uluslu İşletmeler ve Sosyal Politika­ya İlişkin İlkeler Üçlü Bildirgesidir

Üçüncü dünya ülkesinin 1964 yılında oluşturduğu ülkeler grubu olan 77’ler grubunun 131 üyesi vardır

Küresel Raporlama Girişimi BM öncülüğündeki Küresel Söz­leşmeye ve Birleşmiş Milletler Çevre Programının desteğinde sürdürülmektedir

Şirket Davranış Kodları şirket yönetimi tarafından benimsenen genel bir etik belgeden, sosyal konularda ve çalışma yaşamına ilişkin konularda kurallar içe­ren, uygulama ve denetleme ilkeleri belirlenmiş daha sistemli belgeleri kapsamaktadır.

Bir başka tür davranış kodu da, işveren örgütleri, sendikalar veya hükümet ör­gütleri tarafından veya bu örgütlerin koalisyonları tarafından benimsenen ve şir­ketlerin “abone” olduğu kodlardır. Ceres İlkeleribu tür kodlara örnek olarak verilebilir.

İşçi temsilcilerinin ayrımcılıkla karşılaşmayacağı 135 sayılı UÇÖ Sözleşmesinde yer almaktadır

BM’nin dört ana amacı vardır:
• Uluslararası barış ve güvenliği korumak,
• Ülkeler arasında dostane ilişkiler kurmak,
• Uluslararası ekonomik, sosyal, kültürel, insani sorunların çözümünde işbirliği yapmak ve temel insan hak ve özgürlüklerine gerekli saygının gösterilmesini teşvik etmek,
• Ortak çıkarların elde edilmesi hususunda milletler arasında uyumu sağlayan bir merkez olmak.

Negatif haklar, kişinin devlet tarafından dokunulamayacak haklarıdır (inanç, fikir, ifade özgürlükleri, özel mülkiyet hakkı gibi). Bu haklar vatandaşlık sıfatı aranmaksızın, bütün kişilere tanınmıştır. Pozitif haklar, bireylere devletten olumlu bir davranış, bir hizmet, bir yardım isteme olanağını tanıyan haklardır (çalışma hakkı, sağlık hakkı, konut hakkı, sosyal güvenlik hakkı gibi).

Uluslararası Adalet Divanı: Hollanda’nın Lahey kentinde bulunan Uluslararası Adalet Divanı, BM’nin ana yargı organıdır. Devletler arasındaki yasal uyuşmazlıkları çözüme bağlar ve BM’ye ve BM’nin uzman kuruluşlarına görüş bildirir. Divan, her biri farklı bir ülkeden olmak üzere Genel Kurul ve Güvenlik Konseyi tarafından seçilen 14 yargıçtan oluşur.

Koşulluluk, uluslararası kalkınma, politik ekonomi ve uluslararası ilişkiler yazınında, verilecek krediye, borç yardımına, karşılıklı yardıma ya da bir uluslararası kuruluşa üyeliğe, uluslararası mali kuruluşlar, bölgesel örgütler veya yardımı yapan ülkeler tarafından koşullar getirilmesi anlamına gelmektedir.

Washington Konsensüsü, 1980’lerde ve 1990’larda Bretton Woods kuruluşlarının benimsediği, enflasyonun kontrol altına alınması ve kamu açıklarının azaltılması yoluyla makro ekonomik istikrarın sağlanması; ticaret ve sermaye hareketlerinin serbestleştirilmesi yoluyla ülkelerin ekonomilerinin dış dünyaya açılması; özelleştirme ve kuralsızlaştırma yoluyla da piyasaların serbestleştirilmesini hedefleyen ekonomik politikalar setine verilen addır.

Örgütlenme hakkı, grev hakkı ve lokavt Avrupa Topluluğunun yetki alanı dışında bırakılmıştır.

Güvenlik Konseyi: BM’nin temel kuruluş amaclarından olan uluslararası barış ve güvenliğin korunmasından sorumludur. Konseyin beş daimi üyesi olan ABD, Çin, Fransa, İngiltere ve Rusya’nın yanı sıra on geçici üyeden oluşur.

Avrupa Konseyinin dört temel organı vardır:
• Üye devletlerin Dışişleri Bakanları veya daimi temsilcilerinden oluşan ve Konseyin karar organı olan Bakanlar Komitesi,
• Ulusal parlamentolardaki başlıca siyasi akımları temsil eden delegasyonlardan oluşan ve Konseyin tartışma forumu niteliğini taşıyan yaklaşık 600 üyeli Parlamenterler Asamblesi,
• Üye devletlerin temsilcilerinden oluşan ve yerel ve bölgesel düzeylerde demokrasiyi güçlendirmeyi amaçlayan Avrupa Yerel ve Bölgesel Yönetimler Kongresi,
• Bu kuruluşlara hizmet veren ve 2200 Avrupalı memurdan oluşan Sekreterlik.

27.09.2006 tarihinde Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartının onaylanması sırasında, ülkenin içinde bulunduğu sosyo-ekonomik şartlar gerekçe gösterilerek çekince konan maddeler şunlardır:
• Madde 2/3: Asgari 4 haftalık yıllık ücretli izin verilmesini sağlama (Türkiye’deki uygulama asgari 2 hafta),
• Madde 4/1: Çalışanlara ve ailelerine uygun yaşam düzeyi sağlamak için, yeterli ücret hakkı tanınması (Türkiye’de asgari ücretin hesaplanmasında aile faktörü hesaba katılmamaktadır),
• Madde 5: Çalışanlara sendika hakkı tanınması,
• Madde 6/1, 2, 3, 4: Çalışanlara, toplu pazarlık ve grevi de içeren toplu eylem haklarının tanınması.