ULUSLARARASI SOSYAL POLİTİKA - Deneme Sınavı - 7

Uluslararası Çalışma Mevzuatı Komisyonu’nun Versay Barış Antlaşması’na konulmasını kabul ettiği öneri ve ilkelerde; “Sanayide çalışma süresinin günde 8, haftada 48 saat ile sınırlandırılması” ilkesi, yer almıştır. Sorunun Doğru Cevabı A şıkkıdır

Üçlülük ilkesi ile sendika özgürlüğü ilkesi arasında yaşamsal bağ vardır. Üçlülük ilkesinin özünde sendikal hak ve özgürlükler vardır.Üçlülük ilkesi ulusal temelli bir ilkedir.Üçlülük ilkesi üretim güçlerinin temsilcileri ile hükümet temsilcilerini biraraya getirir. Sorunun Doğru Cevabı D şıkkıdır.

Üçlülük, “ulusal” temelli bir ilkedir. Sorunun Doğru Cevabı B şıkkıdır.

Üçlü danışma konusunda ilk düzenleme, UÇK’nin 1960 yılında kabul ettiği 113 sayılı Sınai ve Ulusal Düzeyde Danışma Tavsiyesi ile yapıldı. Sorunun Doğru Cevabı A şıkkıdır.

Türkiye 144 sayılı sözleşmeyi 25 Şubat 1993 tarihinde onayladı. Sorunun doğru cevabı e şıkkıdır.

1986 değişikliinde 56 hükümet temsilcisinin 54’ünün nasıl dağıtılacağı da gösterildi. Dört coğrafi bölge (Afrika, Amerika, Asya ve Avrupa) arasında, üye devlet sayısı, nüfus ve ekonomik etkinliklerininat›larak bölüfltürüldü. Hiçbir bölgeye 12’den az üyelik verilmedi. 54 üyenin bbaşlangıç için bölgelere dağılımı şöyle yapıldı; Afrika: 13, Amerika: 12, Asya: 15 ve Avrupa: 14. Sorunun Doğru Cevabı E şıkkıdır.

Yetkileri Denetleme Komisyonu, UÇK'ye katılan delegelerin ve teknik danışmanların yetkilerini ve bu konudaki itirazlarını inceler. Sorunun doğru cevabı D şıkkıdır.

YK’nin, toplam altı komisyon ve komitesi vardır ve bunlar şunlardır: Sendika Özgürlüğü Komitesi; Program, Bütçe ve Yönetim Komisyonu; Hukuksal Sorunlar ve Uluslararası Çalışma Kuralları komisyonuSektörel, Teknik be Bağlı SorunlarKomisyonu, Teknik İşbirliğii Komisyonu. Bunlara, Yapı Alt-Komitesi ile Çokuluslu İşletmeler Alt-Komisyonunu da eklemek gerek. Sorunun Doğru Cevabı C şıkkıdır.

Tek tartışma yönteminde de Uluslararası Çalışma Bürosu kısa rapor ve soru kağıdı hazırlar. Yönetim Konseyi, bir sorunu Uluslararası Çalışma Konferansı gündemine yazarak teknik konferans düzenleyebilir.Tek tartışma yönteminde, hükümetler yanıtlarını hazırlarken en çok temsil yeteneği olan işçi ve işveren örgütlerine danışır.Çift tartışma yönteminde, Uluslararası Çalışma Konferansı gündemine yazılan sorun üst üste ili yıl görüşülüp tartışılır. Sorunun Doğru Cevabı E şıkkıdır.

Öneri Komisyonu, UÇK çalışmalarının programını düzenler, toplantı tarihini belirler, ve gündemini saptar. Sorunun Doğru Cevabı A şıkkıdır.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün en yüksek organıdır.Uluslararası sosyal politikanın genel çizgileri konusunda görüşlerin dile getirildiği uluslararası bir forumdur.Devletlerin örgüt üyeliğine kabul ya da ret edilmesine karar verir.Uluslararası çalışma hukukunun temel kaynaklarını oluşturan sözleşme ve tavsiyeleri görüşür. Sorunun Doğru Cevabı C şıkkıdır.

Uluslararası Çalışma Bürosunun Görevleri; Uluslararası Çalışma Konferansı gündemindeki çeşitli konulara ilişkin belgeleri hazırlamak, Uluslararası Çalışma Konferansı kararları temelinde ulusal mevzuatların hazırlanmasında hükümetlere yardım etmek, Anayasa kurallarına uygun olarak uygulamada sözleşmelere uyulması konusunda ödevlerini yerine getirmek, Uluslararası bir yarar taşıyan sanayi ve çalışma ile ilgili sorunları ele alan yayınlar hazırlamak. Sorunun Doğru Cevabı D şıkkıdır.

Yönetim konseyinin görevleri; Uluslararası Çalışma Konferansının gündemini saptamak, Komisyon üyelerinin atamasını yapmak, Teknik işbirliği politikasını belirlemek, Teknik işbirliği politikasını belirlemek, Bütçeyi kabulünden önce incelemek. Sorunun Doğru Cevabı B şıkkıdır.

Uygulamaya aktarılmayan tavsiyelerin iptaline ilişkin kararlar, 144 sayılı ILO sözleşmesine göre üçlü danışmaların gerçekleştireceği konulardan biri değildir.

UÇÖ'nün üç anayasal organı vardır: Uluslararası Çalışma Konferansı, Yönetim Konseyi ve Uluslararası Çalışma Bürosu

UÇÖ’nün resmen kuruluşuna giden süreçte atılan ilk adım, Barış Antlaşması Hazırlık Konferansı’nın 25 Ocak 1919’da Paris’te yaptığı ilk toplantıda kurulmasına karar verdiği, Uluslararası Çalışma Mevzuatı Komisyonu’dur (UÇMK). Komisyonun görevi, sürekli nitelik taşıyan bir uluslararası çalışma örgütü için kurucu belgesi olan Anayasası’nın hazırlanması idi. 9 devletten 15 üyenin yer aldığı bu Komisyonda, sendika önderleri, devlet adamları ve profesörler vardı.

Komisyon; temelde Marksizm, Bolşevizm ve devrimci sendikacılık anlayışına karşı “sosyal reformcu” yaklaşımı benimseyen üyelerden oluşuyordu.

Devletlerin Barış Konferansı delegasyonunda, emek ve işveren kesimlerinden üyeler de yer aldı. Sanayileşmiş beş büyük devlet olarak ABD, Britanya İmparatorluğu, Fransa, İtalya ve Japonya ile Belçika 2’şer üye ile Komisyon’da temsil edilirken, üç devlet de (Küba, Polonya ve Çekoslovakya) 1’er temsilci ile Komisyon’da yer aldılar. UÇMK’nin bu karma yapısı, doğal olarak, UÇÖ’nün yürütme organının yapısına da yansıdı. Gelişmiş büyük devletler, Örgüt’ün yürütme organı olan Yönetim Konseyi’nde, kendileri için “seçimsiz” kontenjan ayırdılar.

1. madde: İnsan emeğinin hukuken ve fiilen bir “mal” ya da bir ticaret metaına benzetilmemesi (VBA, m. 427/1).Doğru Cevap , A 'dır .

MC’ye katılmayan Almanya ve Avusturya, 1919’da yapılan ilk UÇK toplantısında üyeliğe kabul edildi. 1920-1924 yılları arasında 12 devlet ve 1931-1934 yılları arasında da 6 devlet, MC üyesi olarak UÇÖ’ye kendiliğinden üye oldular