ULUSLARARASI SOSYAL POLİTİKA - Deneme Sınavı - 3

Uluslararası sosyal politika alanındaki temel kaynakların önemli bir bölümü Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından hazırlanmıştır. Filadelfiya Bildirgesi 1944 yılında kabul edi­len ilk temel kaynaktır.

Avrupa Konseyi üyelerinin İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nde yer alan hak­ları topluca güvence altına almak için üzerinde anlaştıkları ilk düzenleme İnsan Hakları ve Özgürlüklerinin Korunmasına İlişkin Avrupa Sözleşmesidir.

Bu ilke üçlü yapı ilkesidir

Kurumsal yapısı ve ulus­lararası kurallar üretme sistemi benzersizdir

75. yıl Genel Konferansında Uluslararası Çalışma Örgütünün kurulmasında Bolşevizmin dolaylı etkisine M.Hansenne değinmiştir

“sendika özgürlüğü” ilkesinin Başlangıç’ta yer almış olması, Üç anayasal organdan ikisinde “resmi” temsilcilerin eşit sayıda yer alması, Üç anayasal organdan ikisinde “resmi” temsilcilerin oy hakkıyla yer alması UÇÖ’nün benimsediği siyasal sistemin demokrasi olduğunu göstermektedir.

Yasa ve yönetmeliklerin uygulanması için uluslararası teftiş örgütü kurulması yer almaz

1890 yılında dilek nitelikli kararlar alınmıştır.

Avrupa’da faşizmin ve nazizmin yükselmesi 1935 yılında başlayan Milletler Cemiyetinin üye kaybına sebep olmuştur

Diğer ülkeler ayrılırken Sovyetler Birliği çıkarılmıştır.

Üye sayısı 62den 48e düşmüş 14 üye kaybı olmuştur.

UÇÖ ilk uzman kuruluştur

Avrupa Sosyal Şartı, Avrupa Konseyi tarafından 1961'de kabul edilmiş 1965'te yürürlüğe girmiştir.

Üçlü danışma konusunda ilk düzenleme, UÇK’nin 1960 yılında kabul ettiği 113
sayılı Sınai ve Ulusal Düzeylerde Danışma Tavsiyesi ile yapıldı. Ü

Sözleşme, üçlü danışmaların gerçekleştirileceği konuları şöyle belirledi:
• UÇK gündeminde yazılı noktalara ilişkin sorulara hükümetin yanıtı ve Konferans’ın tartışacağı sözleşme ve tavsiye tasarılarına ilişkin hükümet yorumu,
• UÇÖ Anayasası gereğince sözleşmelerin yetkili makama sunulmasıyla ilgili olarak, bu makama yapılacak öneriler,
• Onaylanmayan sözleşmelerin ve uygulamaya aktarılmayan tavsiyelerin, gerektiğinde onaylanması ve uygulamaya aktarılması için alınabilecek önlemleri tasarlamak amacıyla, uygun aralıklarla yeniden incelenmesi,
• UÇÖ Anayasası gereğince UÇB’ye gönderilecek yıllık raporların doğurabileceği sorunlar,
• Onaylanmış sözleşmelerin feshine ilişkin öneriler

UÇÖ’nün, her birinin yapısı ve görevleri Anayasa’da belirtilen üç anayasal organı vardır:
• Uluslararası Çalışma Konferansı,
• Yönetim Konseyi,
• Uluslararası Çalışma Bürosu.

UÇÖ’nün, her birinin yapısı ve görevleri Anayasa’da belirtilen üç anayasal organı vardır:
• Uluslararası Çalışma Konferansı,
• Yönetim Konseyi,
• Uluslararası Çalışma Bürosu.
Bu üç organdan ilk ikisi, “üçlü yapı” ilkesine göre oluşturulmuştur ve “ulusal” temellidir. Üçüncü anayasal organ ise, ne üçlü yapıdadır, ne de ulusal temellidir. Örgüt’e,  “uluslararası” niteliğini bu üçüncü organ kazandırır.

UÇÖ, ne kendi öncesinde ne de sonrasında ve kuşkusuz günümüzde de, benzeri bulunmayan bir uluslararası kuruluştur. Gerek kurumsal yapısı, gerekse uluslararası kurallar üretme sistemi yönlerinden, kendine özgüdür. Günümüzdeki evrensel ve/ya da bölgesel ölçekli tüm uluslararası kuruluşlardan farklıdır. Kuruluşundan beri sürdürdüğü ve kendisini “hükümetlerarası” kuruluşlardan ayıran bu özelliği, kısaca üçlü yapı ilkesiyle anlatılır.

Doğru cevap: B seçeneğidir.

UÇÖ’nün resmen kuruluşuna giden süreçte atılan ilk adım, Barış Antlaşması Hazırlık Konferansı’nın 25 Ocak 1919’da Paris’te yaptığı ilk toplantıda kurulmasına karar verdiği, Uluslararası Çalışma Mevzuatı Komisyonu’dur (UÇMK).

Doğru cevap: E seçeneğidir.