İŞL301U
ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK - Deneme Sınavı - 28
Dönem Sonu Sınavı
67496
Soru 1
Stratejisinin temel odağı işletmenin maliyetlerinin düşürülmesi olan uluslararası işletmelerin strateji tercihi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 2
Örgütsel faaliyetler yerine getirilirken kaynaklar boşa sarf ediliyor ya da atıl kalıyorsa, bu durumda örgütün yönetsel faaliyetleri ile ilgili hangi durumun eksikliğinden söz edilebilir?
Soru 3
I- Farklılaşma Stratejisi
II- Pazara Nufüz Etme Stratejisi
III- Maliyet Liderliği Stratejisi
IV- Odaklanma Stratejisi
V- Çeşitlendirme Stratejisi
VI- Ürün Geliştirme Stratejisi
Yukarıda verilen maddelerden hangileri rekabet stratejileri arasındadır?
Soru 4
- İşletmeler birbirlerinden çok farklı ve çok çeşitli ürünlere sahip olduklarında genellikle
fonksiyonlara göre bölümlere ayırma sistemini tercih ederler. - Coğrafi temele göre bölümlere ayırmaya odaklanan işletmeler, bölgesel uzmanlardan
yararlanabilirler. - Fonksiyonlara göre bölümlere ayırmanın en büyük üstünlüğü fonksiyonel alanlar arasında
güçlü bir koordinasyonun olmasıdır. - Ürün temeline göre bölümlere ayırmanın en büyük dezavantajı daha fazla istihdam
gerektirmesi nedeniyle daha yüksek maliyetlere katlanmaya neden olmasıdır.
Soru 5
Yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
Soru 6
I. İşletmenin sahip olduğu beceri ve deneyime odaklanma güçleşir. II. Örgütsel kaynakların kullanımını sınırlandırmaktadır. III. İkili yetki sistemi çalışanlar ve yöneticiler arasında sorun çıkmasına neden olabilir. IV. Maliyeti yüksek bir örgütlenme modelidir. Yukarıdakilerden hangileri örgütsel yapılanma sistemlerinden biri olan matriks yapının zayıflıklarındandır?
Soru 7
Yolcu uçağı üreten bir işletmenin üretmekte olduğu uçaklar üzerinde değişiklikler yapmak suretiyle bu ürünü kargo taşımacılığı yapan bir işletmeye kargo taşıma uçağı olarak satması, aşağıdaki stratejilerden hangisi için bir örnek oluşturur?
Soru 8
Temelinde inovasyon ve yüksek katma değer yaratılması ön plana çıkan strateji aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
Çalışanlarının iş performansını ölçmek ve değerlendirmek için örgüt tarafından yapılan sistemli çalışma insan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarından hangisini açıklamaktadır?
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerin insan kaynağı sağlamada uyguladığı politikalardan biri değildir?
Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi etnosentrizm politikaların uluslararası işletmelere sağladığı yararlardan biridir?
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi geosentrizmin politikalarının uluslararası işletmeler için sakıncalarından biridir?
Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerde dış görevlendirmede başarıyı sağlayan unsurlardan biridir?
Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi yurt dışından geri dönen yöneticilerin karşılaştığı problemlerden biridir?
Soru 15
Bir işletmede çalışanların belirli bir dönem içinde çalışmalarının ve yetkinliklerinin önceden belirlenmiş ölçütlere göre sistemli olarak ölçülmesi ve gelişme potansiyellerinin ortaya çıkarılması işlemi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi ülke dışında görevli yöneticilere verilecek eğitimlerden biri değildir?
Soru 17
Uluslararası işletmenin ülke dışı faaliyetlerinde (bağlı kuruluşlarında) ev sahibi ülke uyruklu (yerel) yönetici görevlendirmesini açıklayan politika aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi başka ülkede görev yapan yöneticilerin başarısızlıklarının altında yatan nedenlerden biri değildir?
Soru 19
İnsan Kaynakları Yönetiminin konusu aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 20
İnsan Kaynakları yönetim fonksiyonunun yerine getirdiği faaliyetler aşağıdakilerden hangisinde yanlış olarak verilmiştir?