ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ

A) Becerilere ve yetkinliklere dayalı ücret ödeme. B) Eğitim ve performans testleri uygulama. C) Beceri yetkinlik analizleri yapma. D) Eğitim başarılarının değerlenmesi ve belgelenmesi. E) Hepsi.