İKY207U
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ
2. Ünite
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan puan yönteminin yararlarından biri değildir?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme sürecinin hazırlık aşamasında belirlenmesi gereken unsurlardan biri değildir?
Soru 3
İş değerlemesi sürecinde değerleyici olarak görevlendirilecek kişilerin yeterli bilgiye ve nesnel değerleme niteliğine sahip olması hangi açıdan önem taşır?
Soru 4
İş değerlemesinin eşit işe eşit ücret ilkesini hayata geçirebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisini yapması gerekir?
Soru 5
Sınıflama yöntemini -ilk kez ortaya çıkaran- bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 6
İlk kez 1926 yılında Eugene Benge tarafından uygulanan iş değerleme yöntem türü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi puan (ve faktör karşılaştırma) yönteminde kullanılan tipik ana faktörlerden biri değildir?
Soru 8
Bir iş kapsamında yapılan görevlerin önemini belirleyen temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
İş değerlemesinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 10
Birbiriyle yakından ilgili ve içerik bakımından benzer iş grubuna ne ad verilir?
Soru 11
İşler hakkında sistemli bir bilgi toplama ve düzenleme süreci olarak adlandırılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 12
İş değerleme yöntemleri ve faktörleri belirlenirken aşağıdakilerden hangisinin dikkate alınması gerekmez?
Soru 13
İş değerlemesinin temel özellikleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
Soru 14
İş değerleme sistemi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 15
İş değerlendirmesi sonucunda, işlerin göreceli değerlerine veya önem düzeylerine göre tek tek veya gruplandırılarak hiyerarşik bir sırada verilmesi işlemine verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 16
Bir iş tanımında yer alan görevlerin önemini gösteren unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 17
Özel amacı ve sonuçları olan ve işi oluşturan temel parçalara ne ad verilir?
Soru 18
İş değerlemesinin, amaca uygun olarak geliştirilen, faktörler ve dereceleri ile bunlara ait puan ağırlıkları içeren bir faktör-puan ölçeğine göre gerçekleştirildiği yöntem aşağıdakilerden hangisi
Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi, işlerin bir bütün olarak veya işin önemi-değeri gibi genel bir faktöre göre, birbirleriyle kıyaslanarak göreli değerlerinin belirlenmesini içeren, sayısal olmayan bir yöntemdir?
Soru 20
İş değerlemesinin, çalışanların kariyerlerini geliştirmeye hizmet ettiğini gösteren amacı aşağıdakilerden hangisidir?