İKY207U
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ
1. Ünite
Soru 1
Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisini ücretlerin hesaplanırken personelin çalışma süresini esas alır?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi genellikle personelin üstlendiği işin değerine, bazen de sahip olduğu beceri ve yetkinliklere göre belirlenen ve belirli bir dönem boyunca- garanti edilmiş olan ana-kök ücreti ifade eder?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz?
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin genel amaçlarından biri değildir?
Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi primli ücret sistemleri uygulandığında elde edilmesi olası yararlardan biri değildir?
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi genellikle personelin üstlendiği işin değerine, bazen de sahip olduğu beceri ve yetkinliklere göre belirlenen ve belirli bir dönem boyunca- garanti edilmiş olan ana-kök ücreti ifade eder?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi ‘“yapılan veya yapılacak bir iş ya da hizmet karşılığında, personele farklı şekillerde sağlanabilen ve para cinsinden ifade edilebilen tüm maddî kazançlardır” şeklinde tanımlanır?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz?
Soru 9
Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisini ücretlerin hesaplanırken personelin çalışma süresini esas alır?
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin genel amaçlarından biri değildir?
Soru 11
Doğrudan ücret ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi primli ücret sistemleri uygulandığında elde edilmesi olası yararlardan biri değildir?
Soru 13
Ücret yönetimi sürecinde aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmez?
Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi genellikle zaman içinde, çeşitli faktörlerin etkisiyle oluşan veya sistematik yöntem ve yaklaşımlara başvurmaksızın oluşturulan ve her örgütte bulunan yapıları tanımlar?
Soru 15
Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisinde ücret geliri “Saatlik Ücret X (Standart Süre X Üretilen Birim Sayısı) / 60” formülüyle hesaplanır?
Soru 16
Ücret yönetimi sürecinde aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmez?
Soru 17
Genellikle zaman içinde, çeşitli faktörlerin etkisiyle oluşan veya sistematik yöntem ve yaklaşımlara başvurmaksızın oluşturulan ve her örgütte bulunan yapılar aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 18
Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisinde ücret geliri “Saatlik Ücret X (Standart Süre X Üretilen Birim Sayısı) / 60” formülüyle hesaplanır?
Soru 19
Emeğin bedeli veya çalışmanın karşılığı olarak emek sahibine sağlanan yararlar anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 20
"Ücret, işçinin iş sözleşmesinden doğan hakkı olarak kabul edilir. Bu açıdan ücret, iş sözleşmesinin temel bir unsurudur ve devlet müdahalesi veya toplu iş sözleşmeleri ile korunmuştur."
Yukarıda verilen ücret tanımı ve açıklaması hangi açıdan yapılmıştır?