İKY207U
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ
1. Ünite
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi biçimsel ücret yapılarının türlerinden biri değildir?
Soru 2
Doğrudan ücret ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetim sistemini oluşturan unsurlardan biri değildir?
Soru 4
Aşağıdaki ücretleme sistemlerinden hangisinde ücret hesabı, personelin performansı göz önünde bulundurularak yapılır?
Soru 5
Bireysel ücretlerin hesaplanması ve ödenmesine ilişkin planları aşağıdaki kavramlardan hangisi tanımlar?
Soru 6
Eşitlikçi ücret yapılarında aşağıdaki davranışlardan hangisi özendirilir?
Soru 7
Hiyerarşik örgüt yapısında görülen en belirgin özellik aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 8
Personelin işinin ve performansının değeriyle pozitif ve yüksek korelasyon içinde olan ücret unsurlarını içeren kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
Aşağıdaki kavramlardan hangisi kişiye dayalı ücretleme ile ilgili değildir?
Soru 10
İşe dayalı ücret yapılarının oluşturulması ve uygulanması için öncelikle aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?
Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi yasal mevzuat açısından ücretin özelliklerinden biri değildir?
Soru 12
Ücret, iktisadi açıdan aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?
Soru 13
Devletin ücretlerle yakından ilgilenmesinin en önemli nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin temel amaçları arasında yer almaz?
Soru 15
Zamana dayalı ücret sistemlerinde ücretler hesaplanırken esas alınan temel faktör aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi zamana dayalı ücret sistemlerinin temel özelliklerinden biridir?
Soru 17
Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ücretin özelliklerinden biridir?
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisinde işe dayalı ücret yapılarının kullanılması daha uygundur?
Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ücret kapsamında yer alır?
Soru 20
Sosyal ücretin en önemli özelliği aşağıdakilerden hangisidir?