Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi ödül kriterleri belirlenirken dikkate alınması gereken faktörlerden biri değildir?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme sisteminin maliyetini oluşturan unsurlardan biri değildir?

Soru 3

Ödüllendirme sistemi kurulurken ve uygulanırken öncelikle aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmalıdır?

Soru 4

İşletmelerde işlerin işletme açısından değerlerinin birbirlerine göre sıralanmasına ne ad verilmektedir?

Soru 5

Ödüllendirme sistemlerinde istenmeyen davranışların engellenmesi için aşağıdakilerden hangisi kullanılır?

Soru 6

İşletmenin başlangıçta bütçeye her bir çalışan için koyduğu ödül miktarı ortalamasının uygulamadaki gerçekleşme oranının izlenmesine ne ad verilir?

Soru 7

Ödüllendirme kriteri aşağıdakilerden hangisinin cevabını verir?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi ücret yapılarının sahip olması gereken özelliklerden biridir?

Soru 9

Ücret, emeğin karşılığıdır. Bu yönüyle ücret aslında ne olarak adlandırılmalıdır?

Soru 10

Disiplin ve ödüllendirme arasında bir geçiş bölgesi olan ve istenmeyen davranışların cezalandırılması yerine olumlu davranışlara dönüştürülecek şekilde yaklaşılmasına .................... denir.

Yukarıdaki tanımdaki boşluğa gelmesi gereken en uygun sözcük aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 11

Ödüllendirme sistemi ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangileri doğrudur?

I. Ödüllendirmenin temel amacı çalışanların motivasyonunu artırarak performanslarını yükseltmektir.

II. Hedeflerin belirlenmesinin ardından performansın ölçülmesi ve sonuçların değerlendirilmesi aşaması da ödüllendirme sisteminin amaçları arasındadır.

III. Ödüllendirme sistemleri genel olarak çalışanların davranışlarını işletmenin hedefleriyle uyumlaştıracak biçimde şekillendirmek üzere kullanılan araçlar, süreçler, eylemler ve programlardan oluşmaktadır.

IV. İşletmelerde istenmeyen davranışlar gösterenlerin cezalandırılmaları, işletmenin beklentilerine uygun bir performans ortaya koyan çalışanlar için cezalandırıcı olabilmektedir.

Soru 12

Ödüllendirme sistemi çok sayıda birbiriyle ilişkili bileşenden oluşmaktadır. Bu sistemin bileşenleri temel olarak kaç başlık altında incelenmektedir?

Soru 13

Ödüllendirme sisteminin iki farklı boyutu bulunmaktadır. Bunlardan biri biçimsel ödüllendirme, diğeri biçimsel olmayan ödüllendirmedir. Bu iki boyutla ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?

Soru 14

İşletmeler ödüllendirme sistemi ödül kriterlerini belirlerken anlaşılır, mantıklı, ulaşılabilir ve ölçülebilir olmasına dikkat etmelidirler. Aşağıdaki ifadelerden hangileri ödüllendirme kriterlerine dayanak oluşturur?

I. Müşteri memnuniyeti,

II. Çalışma kalitesi,

III. Problem yaratıcılık,

IV. Üretim miktarı,

V. İşe devamsızlık,

Soru 15

Aşağıdakilerden hangileri ödüllendirme sistemleri içerisinde yer alan ve yapılan işlerin değerlerinin belirlenmesi, her bir çalışanın işletmeye katkısının ölçülmesi ve çalışanlara verilecek ödüllerin miktarlarının tespit edilmesi gibi farklı amaçlar için sürekli tekrar eden süreçler arasında yer alır?

I. İş analizleri,

II. Piyasa araştırmaları,

III. Performans yönetimi,

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi tanımdaki boşluğa gelmesi gereken en uygun sözcüktür?

.........................; işletmedeki işlere ödenen ücretler ve diğer ödüllerin seviyelerinin piyasada benzer işi yapan diğer işletmelerdeki ücret ve ödüllerle karşılaştırılmasıdır.

Soru 17

Mevcut durum analizinde gözden geçirilmesi gereken iki noktadan bir tanesi mevcut ödüllendirme sistemidir. Aşağıdakilerden hangileri mevcut ödüllendirme sistemi içerisinde bulunan stratejiler arasında yer alır?

I. İşletme stratejisi,

II. Ödüllendirme stratejisi,

III. İnsan kaynakları stratejisi,

IV. İş analizi ve performans yönetimi sistemi,

Soru 18

Ödüllendirme sisteminin etkili olması, kendinden beklenenleri sağlamasıyla ilişkilidir. Dolayısıyla etkili bir ödüllendirme sisteminin özellikleri işletmeden işletmeye değişiklik gösterir. Aşağıdaki maddelerden hangisi etkili ödüllendirme sistemi arasında sayılmaz?

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlara her koşulda alacakları taahhüt edilen baz ücrete örnektir?

Soru 20

"Faaliyetlerini belli bir iş ahlakı ve sosyal sorumluluk anlayışı çerçevesinde yürütme vizyonuna sahip bir işletmenin, çalışanlarının iş ahlakına uygun davranışlarını ödüllendirmesi" ödüllendirmenin hangi amacına hizmet etmektedir?

ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 6