ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ

Bir örgütte birden fazla ücret yapısı kullanılması durumunda dikkat edilmesi gereken en önemli nokta aşağıdakilerden hangisidir?

III. Yetkinliklere

Personele ödenen değişken ücret hangi kritere göre artar ya da azalır?

Aşağıdaki ücret yapılarının hangisinde hem derece sayısı hem de düzeyler arası ücret farkı fazladır?

Bir iş değerlemesi sürecinin geçerliliği ve güvenilirliği için değerleyicilerin aşağıdakilerden hangisine sahip olmaları gerekir?

Aşağıdakilerden hangisi biçimsel olmayan piyasa ücret araştırmalarında kullanılan birincil veri elde etme kaynaklarından biridir?

Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırması yapılması sonucunda ulaşılan amaçlardan biri değildir?

Süper işin tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi bir örgütte yer alan ücret yapılarının sayısını ve türünü artıran faktörlerden biridir?

İşler arasındaki değer farklılıklarını bire bir ücretlere yansıtmayı öngören ücretlendirme yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

İşler hakkında sistemli bir biçimde bilgi toplama ve düzenleme sürecine ne ad verilir?

Ücretlerin büyükten küçüğe ya da küçükten büyüğe doğru sıralandığı bir dizide orta sıraya düşen ücret seviyesine ne ad verilir?

Aynı iş ya da iş grubundaki kişilerin ücretlerinin performanslarına göre farklılaşması için, ücret artışlarının aşağıdakilerden hangisine göre yapılması gerekir?

Geleneksel zamana dayalı ücret sisteminde ücret geliri hangi kritere göre hesaplanır?

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel zamana dayalı ücretin sakıncalarından biridir?

İş değerlemesinde kullanılacak yöntemin ve faktörlerin belirlenmesi aşağıdakilerden hangisi açısından önem taşır?

Bir piyasa ücret araştırmasının kapsamını belirleyen en önemli faktör aşağıdakilerden hangisidir?

Bir iş tanımında yer alan görevlerin önemini yansıtan en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?