İKY207U
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ
2018-2019
Üç Ders Sınavı
WZ4-4-7
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi bir ücret yapısının sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?
Soru 2
Başarma İhtiyacı Kuramı’na göre, aşağıdakilerden hangisi çalışanların motivasyonunu artırabilecek uygulamalardan biri değildir?
Soru 3
İşçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım, kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarının günün fiyatları üzerinden hesaplanması yoluyla belirlenen ücrete ne ad verilir?
Soru 4
Ücretin ödenme şekli ve zamanı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 5
Soru 6
Bireysel ücretlerin hesaplanmasına ve ödenmesine ilişkin planlara ne ad verilir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi işverenin işyerinde veya bankadan yaptığı ücret ödemelerinde işçiye verdiği ücret hesabını gösteren pusulada (ücret bordrosunda) bulunması gereken unsurlardan biri değildir?
Soru 8
Bireyleri, belli bir davranışı ortaya koyma konusunda harekete geçiren ve bu davranışı sürdürmeye de istekli olmalarını sağlayan içsel güce ne ad verilir?
Soru 9
Soru 10
Ödüllendirme stratejilerinin işletme içerisinde nasıl uygulanacağını gösteren prensipler bütününe ne ad verilir?
Soru 11
Bir işletmenin mevcut ödüllendirme sistemi analiz edildiğinde, aşağıdaki durumlardan hangisi bir problem olarak algılanabilir?
Soru 12
Geleneksel zamana dayalı ücret sisteminde, ücret aşağıdakilerden hangisine göre ödenir?
Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırmasının amaçlarından biridir?
Soru 14
Süper işin tanımı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 15
Aşağıdakilerden hangisi bir örgütte yer alan ücret yapılarının sayısını ve türünü artıran faktörlerden biridir?
Soru 16
Ödüllendirme uygulamalarının temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 17
Sınırları, zamanı ve biçimi tam olarak belirlenemeyen ödüller aşağıdakilerden hangisinin kapsamındadır?
Soru 18
İşler hakkında sistemli bir biçimde bilgi toplama ve düzenleme sürecine ne ad verilir?
Soru 19
Bir iş tanımında yer alan görevlerin önemini yansıtan en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 20