Aof Panel

Soru 1

Aynı iş ya da iş grubundaki kişilerin ücretlerinin performanslarına göre farklılaşması için, ücret artışlarının aşağıdakilerden hangisine göre yapılması gerekir?

Soru 2

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin ödüllendirme stratejilerini etkileyen dış çevre unsurlarından biridir?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi yönlendirme davranışının amaçlarından biri değildir?

Soru 5

Soru 6

Kök ücretin tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 7

İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde personele, haftalık 45 saat zorunlu çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük zaman dilimi içinde en az kaç saat kesintisiz dinlenme (hafta tatili) verilmesi zorunludur?

Soru 8

İçsel ödüller daha çok aşağıdakilerden hangisiyle ilişkilidir?

Soru 9

Ödüllendirme sistemlerinde en çok kullanılan dolaylı ödeme şekli aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi ödül yönetimi kapsamındaki konulardan biri değildir?

Soru 11

İşletmelerin neleri ödüllendirdiği aşağıdakilerden hangisinin bir göstergesidir?

Soru 12

Ödüllendirme kriterlerinin belirlenmesi, ödüllendirme sistemi açısından aşağıdakilerden hangisine karar verilmesi anlamına gelir?

Soru 13

Hiyerarşik bir ücret yapısının en belirgin özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 14

Ücret araştırmalarında istatistik kavram ve ölçüler dışında anahtar işler için yaygın olarak kullanılan tanımlama aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 15

İş yaşamındaki ödüller ve terfiler, Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisindeki hangi ihtiyaca karşılık gelir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme stratejileri oluşturulurken yapılan iç çevre analizinde yararlanılan bilgi toplama yöntemlerinden biridir?

Soru 17

Ücret düzeylerinin piyasa ortalamasından yüksek olduğu işletmelerde, aşağıdaki ödüllendirme amaçlarından hangisini daha çok önemseyen bir ödüllendirme politikası izlenmektedir?

Soru 18

İş Kanunu’na göre, genel tatil günü olarak kabul edilen bir günde çalışan bir kişiye günlük ücreti yüzde kaç yükseltilerek ödenir?

Soru 19

Bireyleri, belli bir davranışı ortaya koyma konusunda harekete geçiren ve bu davranışı sürdürmeye de istekli olmalarını sağlayan içsel güce ne ad verilir?

Soru 20

ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ

Aynı iş ya da iş grubundaki kişilerin ücretlerinin performanslarına göre farklılaşması için, ücret artışlarının aşağıdakilerden hangisine göre yapılması gerekir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin ödüllendirme stratejilerini etkileyen dış çevre unsurlarından biridir?

Aşağıdakilerden hangisi yönlendirme davranışının amaçlarından biri değildir?

Kök ücretin tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde personele, haftalık 45 saat zorunlu çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük zaman dilimi içinde en az kaç saat kesintisiz dinlenme (hafta tatili) verilmesi zorunludur?

İçsel ödüller daha çok aşağıdakilerden hangisiyle ilişkilidir?

Ödüllendirme sistemlerinde en çok kullanılan dolaylı ödeme şekli aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi ödül yönetimi kapsamındaki konulardan biri değildir?

İşletmelerin neleri ödüllendirdiği aşağıdakilerden hangisinin bir göstergesidir?

Ödüllendirme kriterlerinin belirlenmesi, ödüllendirme sistemi açısından aşağıdakilerden hangisine karar verilmesi anlamına gelir?

Hiyerarşik bir ücret yapısının en belirgin özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Ücret araştırmalarında istatistik kavram ve ölçüler dışında anahtar işler için yaygın olarak kullanılan tanımlama aşağıdakilerden hangisidir?

İş yaşamındaki ödüller ve terfiler, Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisindeki hangi ihtiyaca karşılık gelir?

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme stratejileri oluşturulurken yapılan iç çevre analizinde yararlanılan bilgi toplama yöntemlerinden biridir?

Ücret düzeylerinin piyasa ortalamasından yüksek olduğu işletmelerde, aşağıdaki ödüllendirme amaçlarından hangisini daha çok önemseyen bir ödüllendirme politikası izlenmektedir?

İş Kanunu’na göre, genel tatil günü olarak kabul edilen bir günde çalışan bir kişiye günlük ücreti yüzde kaç yükseltilerek ödenir?

Bireyleri, belli bir davranışı ortaya koyma konusunda harekete geçiren ve bu davranışı sürdürmeye de istekli olmalarını sağlayan içsel güce ne ad verilir?

İşler hakkında sistemli bir biçimde bilgi toplama ve düzenleme sürecine ne ad verilir?