İKY207U
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ
2015-2016
Tek Ders Sınavı
WZ4-3-4
Soru 1
Soru 2
Soru 3
Bir işletme tarafından yapılan piyasa ücret araştırmasında aşağıdakilerden hangisi birincil kaynak olarak kabul edilir?
Soru 4
Soru 5
Toplu ücretleme yaklaşımı için en uygun iş değerleme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 6
Ücretleme açısından aşağıdakilerin hangisi eşdeğer olarak kabul edilir?
Soru 7
İşlerin ücretlendirilmesi sırasında işletmenin mevcut ücret eğrisi çizilirken hangi veri kullanılır?
Soru 8
Soru 9
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi işletme çalışanlarına yönelik parasal olmayan ödüllere örnektir?
Soru 11
Başarma İhtiyacı Kuramı’na göre, aşağıdakilerden hangisi çalışanların motivasyonunu artırabilecek uygulamalardan biri değildir?
Soru 12
Ödüllendirme stratejilerinin işletme içerisinde nasıl uygulanacağını gösteren prensipler bütününe ne ad verilir?
Soru 13
Piyasa kültürünün hakim olduğu işletmelerde ------- dayalı ödüllendirme stratejilerinin uygulanması daha uygundur.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Soru 14
Bir işletmenin mevcut ödüllendirme sistemi analiz edildiğinde, aşağıdaki durumlardan hangisi bir problem olarak algılanabilir?
Soru 15
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamındaki ücret türlerinden biri değildir?
Soru 17
İşverenin çalışana ödediği ve ücret bordrosunda gösterilen ücrete ne ad verilir?
Soru 18
Soru 19
Eşitlikçi ücret yapılarında aşağıdakilerden hangisi daha ön plandadır?
Soru 20