İKY207U
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ
2015-2016
Dönem Sonu Sınavı
WZ4-2-4
Soru 1
Bir işletme tarafından yapılan piyasa ücret araştırmasında aşağıdakilerden hangisi birincil kaynak olarak kabul edilir?
Soru 2
Toplu ücretleme yaklaşımı için en uygun iş değerleme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 3
Ücret yapıları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 4
İş Kanunu'na göre, işçilere yıllık ücretli izin verilebilmesi için en az ne kadar süre çalışmış olmaları gerekir?
Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi işverenin işyerinde veya bankadan yaptığı ücret ödemelerinde işçiye verdiği ücret hesabını gösteren pusulada (ücret bordrosunda) bulunması gereken unsurlardan biri değildir?
Soru 6
Soru 7
Pekiştirme kuramlarının, ödüllendirme sistemlerine sağladığı en önemli katkı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 8
Soru 9
Ödüllendirme stratejilerinin işletme içerisinde nasıl uygulanacağını gösteren prensipler bütününe ne ad verilir?
Soru 10
Ödüllendirme stratejilerinin içsel eşitliğiyle ilişkili olan insan kaynakları yönetimi işlevi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 11
Bir işletmenin mevcut ödüllendirme sistemi analiz edildiğinde, aşağıdaki durumlardan hangisi bir problem olarak algılanabilir?
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi sosyal yardımlar kapsamında değildir?
Soru 13
Soru 14
Ödüllendirme sistemlerinin ücretlerden kaynaklanan maliyetlerin kontrol edilmesini sağlayan özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 15
İşe alma işlevi, ödüllendirmenin hangi yönüyle ilgilidir?
Soru 16
Performans yönetimi döngüsünde, ödüllendirme uygulamaları hangi aşamadan sonra gelir?
Soru 17
Soru 18
Soru 19
Soru 20