İKY207U
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ
2015-2016
Ara Sınav
WZ4-1-4
Soru 1
Zamana dayalı ücret sistemlerinde ücretler hesaplanırken esas alınan temel faktör aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 2
İş değerlemesi sürecinde kullanılacak yöntem ve faktörler öncelikle aşağıdakilerden hangisini etkiler?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan sıralama yönteminin özelliklerinden biridir?
Soru 4
Piyasa ücret araştırması sürecinin ilk adımı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 5
Soru 6
Ücretleme açısından aşağıdakilerin hangisi eşdeğer olarak kabul edilir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi bir ücret yapısının sahip olması gereken özelliklerden biri değildir?
Soru 8
Bir örgütte birden fazla ücret yapısı kullanılması durumunda dikkat edilmesi gereken en önemli nokta aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi akort ücret sisteminin olası sakıncalarından biri değildir?
Soru 10
İş değerlemesinin eşit işe eşit ücret ilkesini hayata geçirebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisini yapması gerekir?
Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan puan yönteminin yararlarından biri değildir?
Soru 12
İş değerlemesi sürecinde değerleyici olarak görevlendirilecek kişilerin yeterli bilgiye ve nesnel değerleme niteliğine sahip olması hangi açıdan önem taşır?
Soru 13
İşletmelerin kapsamlı ve bilimsel bir piyasa ücret araştırması yapmaktan kaçınmalarının en önemli nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 14
Soru 15
Genellikle aynı iş kolunda faaliyette bulunan bir grup işletmenin, standart bir formata göre ve düzenli olarak ücret verilerini paylaşmaları esasına dayanan piyasa ücret araştırması yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 16
Farklı değerdeki her bir iş için farklı ücret aralıklarının belirlendiği ücretlendirme yapısı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 17
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin temel amaçları arasında yer almaz?
Soru 19
Eşitlikçi ücret yapılarında aşağıdakilerden hangisi daha ön plandadır?
Soru 20