İKY207U
ÜCRET VE ÖDÜL YÖNETİMİ
2013-2014
Dönem Sonu Sınavı
WZ4-2-2
Soru 1
Piyasa ücreti konusunda yapılan özel araştırmalarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 2
Basamak tipi ücretlendirme aşağıdaki durumların hangisi için uygun bir yöntem değildir?
Soru 3
Faktör karşılaştırma yönteminin, puan yöntemine göre daha esnek ve faktörler arası geçişimlerin az olmasını sağlayan temel özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi sıralama yönteminin özelliklerinden biri değildir?
Soru 5
İşletme yönelimli bir ücret yapısı aşağıdakilerden hangisine dayalı olarak kurulur?
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi sosyal yardımlar kapsamında değildir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamındaki sigortalılar için prim ödenen sigorta türlerinden biri değildir?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi ücreti, personelin iş sözleşmesinden doğan hakkı şeklinde tanımlar?
Soru 9
İçsel ödüller, insanların aşağıdaki beklentilerinden hangisini karşılamayı hedefler?
Soru 10
İşverenin çalışana ödediği ve ücret bordrosunda gösterilen ücrete ne ad verilir?
Soru 11
Bir bireyi, belli bir davranışı ortaya koyma konusunda harekete geçiren ve bu davranışı sürdürmeye istekli olmasını sağlayan içsel güce ne ad verilir?
Soru 12
Türkiye’de uygulanan iki ayrı asgari ücret tutarının belirlenmesinde esas alınan yaş kriteri kaçtır?
Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi parasal olmayan ödüllendirme türlerinden biridir?
Soru 14
Piyasa kültürünün hakim olduğu işletmelerde ödüllendirme stratejisi aşağıdakilerden hangisine dayalı olmalıdır?
Soru 15
Aşağıdakilerden hangisi kınama davranışının doğru bir biçimde yerine getirilmesini sağlayan koşullardan biri değildir?
Soru 16
Ödüllendirme sistemlerinin, ücretlerden kaynaklanan maliyetlerin kontrol edilmesini sağlayan özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 17
Ödüllendirme stratejilerinin işletme içerisinde nasıl uygulanacağını gösteren prensipler bütününe ne ad verilir?
Soru 18
Bir işletmenin mevcut ödüllendirme sistemi analiz edildiğinde, aşağıdaki durumlardan hangisi bir problem olarak algılanabilir?
Soru 19
İşe alma işlevi, ödüllendirmenin hangi yönüyle ilgilidir?
Soru 20
Ödüllendirme sisteminin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?