TURİZMDE GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON - Deneme Sınavı - 7

Girişimcilik kuramları ile ilgili olarak 19. yüzyıldan itibaren kavramsallaştırma ve kuramsallaştırma çabaları bilim insanları tarafından sürmektedir. Weberyen Yaklaşım ise Max Weberin Sosyolojik Temelli  girişimcilik yaklaşımıdır. Doğru cevap A şıkkıdır.

Sosyal yapıya yönelik olarak kişiyi girişimcilik davranışlarına yönlendiren faktörlerden olumsuz nitelikleri: Siyasi unsurlar, Ayrımcılık ve Sosyal konumdan memnun olmamaktır. Doğru cevap E şıkkıdır.

Girişimcilik kuramları ile ilgili olarak 19. yüzyıldan itibaren kavramsallaştırma ve kuramsallaştırma çabaları bilim insanları tarafından sürmektedir. Yazında yer alan çalışmalarda girişimcilik kuramlarına ilişkin sınıflandırma yapılırken bir kısmı sadece girişimciliğin özüne ve işlevlerine odaklanırken bir kısmı girişimsel kâr, girişimci ve makroekonomik denge, büyüme süreci vb. ilişkili kavramları da içerecek şekilde sınıflandırma yapıldığı görülmektedir. Werner Sombart Berthold ve Frank Hoselitz Frank Young, Sosyolojik temelli; Sosyal Marjinallik Yaklaşımı, girişimciliği etkileyen sosyal değerler, normlar gibi birey dışı faktörler ele alınmıştır. Doğru cevap C şıkkıdır.

Ekonomik, sosyal ve psikolojik üçlü yapıya yönelik olarak kişiyi girişimcilik davranışlarına yönlendiren faktörler olumlu ve olumsuz nitelikleri açısından sınıflandırılmaktadır. Girişimcilik davranışına yönlendiren faktörlerden psikolojik yapıda olumlu nitelikler: Bağımsızlık isteği, refah, başarma arzusu ve  sosyal hareketliliktir. Destekleyici ilişki ağı; Sosyal yapıdaki olumlu niteliklerden biridir. Doğru cevap D şıkkıdır.

Jeremy Bentham, 1787 tarihli “Defence of Usury” adlı eserinde yaratıcı yeteneklerin geliştirilmesinde en uygun rejimin ekonomik liberalizm olduğu konusunu savunmaktadır. Spekülatör kavramını geleneksel terim olarak kullanmasına rağmen bu terimi özellikle icat yolunda zenginliği kovalayan ve buluşlar yapan insan olarak tanımlar. “Panopticon” adını verdiği bir hapishane modeli düşüncesiyle girişimcilikte yeniliğin önemine ayrı bir boyut kazandırmıştır. Doğru cevap E şıkkıdır.

Kurumsal girişimciliğin vurgulanmaya başlandığı farklı yaklaşım ve modeller ışığında özellikle geliştiği 80’ler, 90’lar ve son olarak da 2000’li yıllarda yapılan tanımlardan; 'Örgütsel yaptırımlar ve kaynak geliştirme amaçlı taahhütlerle farklı değer yaratan yenilikleri gerektiren bir dizi iç davranıştır.' tanımı 2005 de Kuratko 'ya aittir. Doğru cevap A şıkkıdır.

Shaker Zahra’nın 1991 yılında geliştirmiş olduğu kurumsal girişimcilik modelinde dinamik yaklaşımın esas alınmış olduğu dikkat çekmektedir. Yenilik yapmak, rekabette aktif rol oynamak, riskleri en aza indirgemek bu modelin temel anlayışıdır. Kurumsal girişimciliğin yordayıcıları ve finansal çıktıları modelinde ise Dış çevre; Dinamizm, çatışma ve heterojenliktir. Doğru cevap B şıkkıdır.

George T. Lumpkin ve Gregory G. Dess tarafından geliştirilen işletme performansını artırmaya yönelik bir uygulama olarak kurumsal girişimciliği irdeleyen model, yeni bir
girişimle sonuçlanan faaliyetleri kapsamaktadır. Model bünyesinde kurumsal girişimcilik, öncesinde yer alan unsurlar ile faaliyetlerin sonuçlarının öngörülebilirliği amaçlanmaktadır. Örgütsel faktörler;  Büyüklük, yapı, strateji, strateji oluşturma süreci, işletmenin kaynakları, kültür ve üst yönetimin takım özellikleridir. Doğru cevap D şıkkıdır.

Tümevarımcı ve sistematik bir yaklaşımla girişimi büyütmenin temelinde doğru insan kaynağını istihdam etmenin yattığını söyleyebiliriz. Bu noktada Hayton ve Kelley (2006) farklı türdeki girişimsel yetkinlikleri bilgi, beceriler ve kişilik özellikleri açısından özetlerler. Kişilik özellikleri ise; Dürüstlük, deneyime açık olma, özgüven, kredibilite, risk alabilme, ısrarcı olma ve tutkudur. Doğru cevap C şıkkıdır.

Sponsorlar, girişimciler için kaynaklara erişim imkânı sunarlar. Projeyi her şekilde desteklerler ve başarılı olması için çaba harcarlar. Bu yaklaşımda sunulan perspektif, kurumsal girişimciliğin görev veya iş temelli değil, yetkinlik temelli bir yaklaşımla ele alınması gerektiğidir. Oluşturulacak insan kaynakları sisteminin esnek olması, kişi-örgüt uyumuna dikkat etmesi, çalışanların içsel motivasyon odağında hareket etmesi gibi önemli kriterleri taşımasıdır. İşletmelerde istihdam edilecek çalışanların yukarıda tanımlanmış olan roller bazında seçilmesi ve eğitilmesi, işletmenin girişimsel yaklaşımını ve performansını artıracaktır. Doğru cevap A şıkkıdır.

Fizyokrat düşünce, Birinci Sanayi Devrimi öncesinde odağında tarım sektörünün olduğu ve ekonomide denge kurmaya yönelik bir yaklaşımdır. Modern ekonominin başlangıcı olarak da kabul edilen bu dönemde girişimcilik kavramının ekonomi yazınına girmesine öncülük eden kişi İrlanda asıllı Fransız düşünür Richard Cantillon’dur.

Genel bir değerlendirme ile fizyokratların “Bireylerin çıkarları toplumun çıkarlarını beraberinde getirir, bu da ekonomik sistemin temelini oluştu- rur.” düşüncesi ile hareket ettiğini söylenebilir. Onlara göre insan her davranışın fayda ve zararlarını hesaplar ve diğer insanlarla iş birliği yapmanın gerekliliği üzerinde dururlar. Ünlü sloganları “Bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler.”

Adam Smith, “kapitalizm” kavramını bütün bir kuram hâlinde ortaya koyan ilk ekonomisttir. Smith’e göre kapitalist, temel kaynakları başarılı bir endüstriyel girişimde birleştiren mülkiyet sahibi yöneticidir. Smith, kapitalistleri gelişmeyi ve toplumun refahının dağılımını sağlayan temel unsurlar olarak tanımlamış ve girişimci ile kapitalisti özdeşleştirmiştir.

Alfred Marshall, neoklasik dönemin öncülerindedir. Girişimcinin rolünün toplum tarafından talep edilen mal veya hizmeti üretmek ve bu faaliyetler sırasında sürekli olarak maliyetleri en aza indirgeyecek fırsatları bulmak olduğunu ifade etmiştir.

Max Weber, kapitalist ve kapitalist olmayan toplumlar arasında karşılaştırma yaparak ekonomik bilincin kökenlerini ve dini inancın belirli içeriğini sorgulayan geniş bir araştırma yapmıştır. Weber, Protestan olarak sosyal kökene sahip girişimcilerin dini inançtan etkilendiği varsayımını ortaya koymuş ve “Protestan çalışma ahlakı” kavramını yazına kazandırmıştır.

Bu tanım "İşletme bünyesinde üretilen ürünlerin çeşitliliğini artırmaya imkân veren faaliyetleri kapsayan süreçlerdir, 1983'te Burgelman tarafından yapılmıştır.

Cömert olma kurumsal girişimciliğe ait bir boyut değildir. 

Başlangıç dönemlerinde kurumsal girişimcilik kavramına ilişkin olarak yazında yenilikçi olma, risk alma ve proaktiflik (öngörülü olma) biçiminde üç temel unsurdan bahsedilmektedir ancak daha sonra rekabetçi agresiflik ve bazı araştırmacılar tarafından da özerklik unsurları eklenerek beş boyutlu ve daha kapsamlı bir yapı elde edilmiştir.

Davranış, örgütsel daranış biçimine ait olmayıp, "Stratejik Liderler" kavramının bir alt öğesidir.

Modern anlamda girişimcilik araştırmalarının kökeni Schumpeter’in çalışmalarına dayanmaktadır ve Schumpeter ekonomik büyümenin ana aktörünün sürekli olarak yeni bir şeyler yaparak mevcudu değiştirme rolüne sahip faktörün girişimci olduğunu sıklıkla ifade etmiştir.

Aracı rolü, var olan bilgileri ilgili taraflara aktarmak ve yeni bilgi üretmektir. Aracı ve yenilikçi arasında sıkı bir ilişki vardır çünkü kimi zaman yenilikçi fırsatları yakalasa da örneğin gerekli müşteri bilgisine sahip olamamaktadır. İşte bu durumda aracı rol, yenilikçiye gereken desteği verir.