HUK302U
TOPLU İŞ HUKUKU
7. Ünite
Soru 1
İş sözleşmesinde yer alan ikramiyenin işçiye ödenmemesi üzerine çıkan uyuşmazlık aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 2
Toplu pazarlık görüşmelerinde ortaya çıkan uyuşmazlık türü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 3
Toplu iş sözleşmesi taraflarından birinin toplu iş sözleşmesinden doğan borçlarını yerine getirmemesi halinde, diğer tarafın açtığı dava türü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 4
Yorum davasında İş Mahkemesi ne kadar süre içinde karar verir?
Soru 5
Toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümünde uygulanan sistemlerden biri olan mecburilik (zorunluluk) sisteminde uyuşmazlık hangi mekanizma ile çözümlenir?
Soru 6
Türkiye'de toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümünde grev ve lokavta gidilebilmesine olanak tanınan hallerde öncelikle hangi aşamadan geçme zorunluluğu bulunmaktadır?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisinin verdiği karar taraflar için bağlayıcıdır?
I. Arabuluculuk II. Özel tahkim III. Uzlaştırma IV. Zorunlu tahkim
Soru 8
Toplu çıkar uyuşmazlıklarında toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan birinin gelmemesi halinde tarafların grev ve lokvata veya zorunlu tahkime gitmeden önce uyuşmazlığın çözümlenmesi için başvurmaları gereken barışçı çözüm yolu aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
Türkiye'de zorunlu tahkim sürecini yürütecek makam aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 10
Yorum ve eda davası aşağıdaki uyuşmazlık türlerinden hangisi için açılabilir?
Soru 11
İş uyuşmazlığının niteliği ve konusu göz önünde bulundurulduğunda, işçi ya da işverenin iş ilişkisinin temelini oluşturan mevzuat, toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmesinde öngörülen hakların hiç ya da gereği gibi yerine getirilmemesinden ortaya çıkan uyuşmazlığa ne ad verilir?
Soru 12
Toplu iş sözleşmesi taraflarından birinin toplu iş sözleşmesinden doğan borçlarını yerine getirmemesi üzerine açılan davanın türü nedir?
Soru 13
Toplu çıkar uyuşmazlıklarının barışçı çözüm yollarının hangisinde, sadece tarafların anlaşmasına yardımcı olmaya ve uyuşmazlığın giderilmesine çalışılmaktadır?
Soru 14
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan biri gelmez veya geldiği halde görüşmeye başlamazsa, diğer taraf uyuşmazlığı kaç işgünü içinde görevli makama bildirir?
Soru 15
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, toplu görüşme süresi ilk toplantı tarihinden başlamak üzere kaç gün kabul edilmiştir?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi hak uyuşmazlığıdır?
Soru 17
I. Uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi için açılabilmesi
II. İşçilerin işveren aleyhine dava açabilmesi
III. Toplu iş sözleşmesinin normatif kısmında yer alan hükümler için açılabilmesi
IV. Toplu iş sözleşmesinin borç doğurucu kısmında yer alan hükümler için açılabilmesi
Aşağıdakilerden hangisinde yorum davasına ilişkin ifadeler tam ve doğru bir şekilde verimiştir?
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözümlenmesindeki barışçı çözüm yollarından biri değildir?
Soru 19
Uyuşmazlığı kendi aralarında çözemeyen uyuşmazlık taraflarına üçüncü bir kişi ya da bir kurul katılması suretiyle uyuşmazlığın bu kişi ya da kurulun yardımıyla çözümlenmeye çalışılmasına ................... denir.
Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki boşluğu doğru bir şekilde doldurmaktadır?
Soru 20
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, arabulucunun görevi kendisine yapılacak bildirimden itibaren kural olarak ne kadar sürer?