TOPLU İŞ HUKUKU
II- Çağrı tarihi, çağrıyı yapan tarafça derhal görevli makama bildirilir
III- Süresi içerisinde çağrı yapılmazsa, yetki belgesi hükümsüz kalır.
Toplu görüşmeye çağrı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?
II-Toplu iş sözleşmesi metni üzerinde anlaşmazlık çıkarsa Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından tutulan sicil esas alınır.
III-Toplu iş sözleşmeleri, bir yıldan az ve üç yıldan uzun süreli olamaz.
Toplu iş sözleşmesinin imzalanması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?
II- Toplu iş sözleşmesinden taraf işçi sendikasının o işyeri veya işletmedeki üyeleri olan işçiler ve karşı tarafta da işveren veya işveren sendikası ilke olarak yararlanacaklardır.
III- Toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına üye olmayanlar, dayanışma aidatı ödeyerek , Cumhurbaşkanının teşmil kararnamesiyle, toplu iş sözleşmesi tarafı isçi sendikasının yazılı izniyle yararlanacaklardır.
Toplu iş sözleşmesinden yararlanma ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?
II- Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra işyerinde işe girip çalışmaya başlayan ancak taraf işçi sendikasına üye olmayanlar,
III- İmza tarihinde işyerinde çalışan ve taraf işçi sendikasına üye olan ancak daha sonra üyelikten ayrılan veya çıkarılanlar,
Dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden faydalanabilecekler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?
I- Kapsam dışı bırakılan işçiler,
II- Greve katılmayan işçiler,
III-Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine işvereni temsilen katılan işçiler,
Toplu iş sözleşmesinden faydalanamayacak olanlar ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?
II. Sözleşmenin imza tarihinden sonra A sendikasına üye olanlar
III. Sözleşmenin imza tarihinden önce A sendikasına üye olanlar
A işçi sendikası ile B işveren sendikası arasında bir toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Verilenlerden hangisi toplu iş sözleşmesinden yararlanabilecek kişilerdendir?
II. Toplu iş sözleşmesi bulunmayan bir işyerinin işletme toplu iş sözleşmesi tarafı olan
bir işverence devralınması durumunda işyeri, işletme toplu iş sözleşmesi kapsamına
girer .
III. Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri, yenisi yürürlüğe girinceye kadar “iş sözleşmesi hükmü olarak” devam eder (m.36/II).
Toplu iş sözleşmesinin taraflarındaki değişikliklerle ilgili olarak hangisi/hangileri doğrudur?