Aof Panel

Soru 1

Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesine
ilişkin (normatif) hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmesine ne ad verilmektedir?

Soru 2

I. Nisbi barış borcu; işçi ve işveren taraflarının toplu iş sözleşmesi süresince tekrar menfaat uyuşmazlığı çıkarmamak üzere sulh olmalarıdır.

II. Barış borcu; iş koşullarının tekrar tartışmaya açılamaması, toplu sözleşmede yer alan bir barış hükmü gereği sadece toplu sözleşmede kararlaştırılan iş koşullarıyla sınırlı olmasıdır.

III. Mutlak barış borcu; toplu iş sözleşmesinde düzenlenmeyen konularda dahi toplu iş sözleşmesi süresince yeniden menfaat uyuşmazlığı yaratılmasının yasaklanmasıdır.

Yukarıda barış borcuna ilişkin verilen tanımlardan hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 3

I. Toplu iş sözleşmelerinin normatif hükümleri, iş sözleşmelerini emredici biçimde etkileyen objektif kural niteliği taşıyan hükümlerdir.

II. Toplu iş sözleşmelerinin normatif hükümleri, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, toplu iş sözleşmesinin uygulanması, denetimi ve uyuşmazlıkların çözümüne ilişkin hükümlerdir.

III. Toplu iş sözleşmelerinin normatif hükümleri, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenleyen hükümlerdir.

Yukarıda toplu iş sözleşmesinin normatif hükümlerine ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 4

Toplu iş sözleşmelerinde mevzuattaki emredici bir hükmün tekrarı niteliğinde olan hükümlere ne ad verilir?

Soru 5

Bir işçi sendikasının aynı anda birden fazla işvereni temsilen işveren sendikasıyla bağıtladığı sözleşmeye ne ad verilmektedir?

Soru 6

I. Bir işyerinde aynı dönem için birden fazla toplu iş sözleşmesi yapılması mümkündür.

II. Toplu iş sözleşmesi sadece bir işyerinde bağıtlanabileceği gibi birden fazla işverenin işyerini içine alacak şekilde de bağıtlanabilir.

III. İşkolu düzeyinde yapılabileceği öngörülen çerçeve sözleşmeler toplu iş sözleşmesi niteliğini taşımamaktadır.

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 7

1935 yılında "Ulusal İş İlişkileri (Wagner) Kanunu" ile toplu pazarlığa ilişkin temel ilkelerin düzenlenip hukuka aykırı uygulamaların yasaklandığı ülke aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8

I. Özel sektörde sendikal örgütlenmeyi yasaklamıştır.

II. Hukuksal açıdan grev özgürlüğünün bulunduğu bir sistem benimsenmiştir.

III. Kamu hizmeti gören kuruluşlarda sendikal örgütlenmeyi serbest bırakmıştır.

Yukarıda 1909 tarihli Tatili-i Eşgal Kanununa ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 9

Toplu iş sözleşmelerinin süresi en az ne kadar olarak belirlenebilir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmelerinin azami süresi olarak belirlenebilir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi işçi ve işveren taraflarının toplu iş sözleşmesi süresince tekrar menfaat uyuşmazlığı çıkarmamak üzere sulh olmalarına verilen ifadedir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi iş koşullarının tekrar tartışmaya açılamaması, toplu sözleşmede yer alan bir barış hükmü gereği sadece toplu sözleşmede kararlaştırılan iş koşullarıyla sınırlıysa söz konusu olabilecek bir terimi ifade etmektedir?

Soru 13

Toplu iş sözleşmesinde düzenlenmeyen konularda dahi toplu iş sözleşmesi süresince yeniden menfaat uyuşmazlığı yaratılması yasaklandığı takdirde aşağıdakilerden hangi olgu mevcuttur?

Soru 14

Toplu sözleşme hükümleri mevzuattaki emredici bir hükmün tekrarı niteliğinde olan hükümlere ne ad verilir?

Soru 15

I. İşyeri

II. Meslek

III. İşkolu

6356 s. Kanuna göre, yukarıdaki seçeneklerden hangisi Türkiye’de hangi düzeyde toplu iş sözleşmesi yapılabileceğini doğru olarak göstermektedir.?

Soru 16

Aşağıdaki kanunlardan hangisinde kamu görevlileri ve memurlar için toplu görüşmelerin yapılmasına ilişkin usul ve esaslar öngörülmüştür?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinin normatif hükümlerinden birisidir?

Soru 18

I. İş sözleşmesinin şekline ilişkin hükümler

II. İş sözleşmesinin yapılmasına ilişkin hükümler

III. İşyeri sendika temsilcisinin faaliyetlerine ilişkin hükümler

IV. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıklarının çözümüne ilişkin hükümler

Yukarıdakilerden hangisi hangisi toplu iş sözleşmesinin borç doğurucu hükümlerinden birisidir?

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesine ilişkin olarak yanlıştır?

Soru 20

İş sözleşmesi hükümlerinin toplu sözleşmeye aykırı olmakla birlikte, işçi yararına oldukları için geçerli kalmalarını öngören yaklaşıma ne ad verilmektedir?

TOPLU İŞ HUKUKU