TOPLU İŞ HUKUKU

Bir işçinin işçi sendikasına üyeliğinin gerçekleşme şartlarından birisi başka bir sendikaya üyeliğinin bulunmamasıdır.

6356 sayılı yeni kanun 07.11.2012 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

İşçi sendikasına üyelik için ilgili işçinin (m.17/1) e göre15 yaşını doldurması şarttır.

Kuruluşta üyelik kapsamında (m3/ğ) de belirtilen sendikaların minimum 7 kişinin biraraya gelmesi ile kurulabileceği belirtilmiştir.

Sendikaya üye olmak isteyen bir işçinin üyeliği, Aile, çalışma ve sosyal hizmetler bakanlığının sağladığı elektronik başvuru sistemine göre gerçekleşmektedir.

Üyeliklerle ilgili, Eğer sendika yetkili organı kendisine tanınan 30 günlük süre içinde başvuruyu açıkça reddederse, red kararının tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içerisinde başvuru sahibi işçi iş mahkemesinde dava açması mümkün olabilir.

Üyelik konusundaki kararın genel kurul üye /delege tam sayısının salt çoğunluğunca  alınması zorunludur.

Konfederasyon kurulduktan sonra da üye olunabilir. ve kanunda da öngörülmüştür. Bu ilgili kanunun m.20/1 maddesinde öngörülmüştür.

' Aynı anda aynı iş kolunda bir tek sendikaya üye olabileceği' kavramını Sendika üyeliğinde teklik ilkesi açıklamaktadır.

Uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarının (sendika/veya konfederasyonlarının) Türkiyede temsilcilik açabilmesi veya üst kuruluşlara (konfederasyonlara) üye olabilmesi için İç işleri  bakanlığından izin alınması şartı vardır.