TOPLU İŞ HUKUKU - Deneme Sınavı - 13

II. Taraf işverenin izni

III. Dayanışma aidatı ödeme

IV. Teşmil

V. Dava açma

Toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına üye olmayan işçiler yukarıdakilerden hangisi yoluyla toplu iş sözleşmesinden faydalanabilirler?

Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

II-İşveren tarafı işveren veya işveren sendikasıdır.

III-İşçi sendika­larının toplu iş sözleşmesi ehliyetleri kurulu bu­lundukları işkolu ile sınırlıdır.

Toplu iş sözleşmesi tarafı olma hakkı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

II- Toplu iş sözleşmesi yapılmak istenen işyeri ve işyerlerinde yarıdan bir fazla çoğunluğa sahip olmak.

III-İşletmelerde, işletme kapsamındaki işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının yüzde kırkına sahip olmak.

İşçi sendikaları için toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin ko­şulları ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

II-İstatistikler yayınlan­dığında barajın altında kalan sendikalar daha sonra yeni üyeler kaydederek barajı aşacak sayılara ulaşsalar bile yeni istatistikler yayınlanıncaya kadar barajı aş­tıklarını iddia edemeyeceklerdir.

III-İstatistiklere itirazlar, Ankara İş Mah­kemesine yapılır. Mahkeme bu itirazı on beş gün içinde sonuçlandırır.

İşkolunda yüzde bir barajın aşılıp aşılmadığının tespiti ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

II-Tam süreli ve kısmi iş sözleşmesi ile çalışan bütün işçiler dikkate alınma­lıdır.

III-İşyerinde alt işveren veya alt işverenler varsa, alt işverene bağlı olarak çalışan işçiler, çoğun­luk tespitinde dikkate alınmayacaklardır.

İşçi sendikaları açısından toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi ve işye­rinde çalışan işçi sayısı kapsamı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

II- çağrı,

III-Toplu görüşme,

Toplu iş sözleşmesi yapılmasındaki safhalar ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

II- Çağrı tarihi, çağrıyı yapan tarafça derhal görevli makama bildirilir

III- Süresi içerisinde çağrı yapılmazsa, yetki belgesi hüküm­süz kalır.

Toplu görüşmeye çağrı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

II-Toplu iş sözleşmesi metni üzerinde anlaşmazlık çıkarsa Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından tutulan sicil esas alınır.

III-Toplu iş sözleşmeleri, bir yıldan az ve üç yıldan uzun süreli olamaz.

Toplu iş sözleşmesinin imzalanması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

II- Toplu iş sözleşmesinden taraf işçi sendika­sının o işyeri veya işletmedeki üyeleri olan işçiler ve karşı tarafta da işveren veya işve­ren sendikası ilke olarak yararlanacaklardır.

III- Toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına üye olmayanlar, dayanışma aidatı ödeyerek , Cumhurbaşkanının teşmil kararnamesiyle, toplu iş sözleşmesi tarafı isçi sendikasının yazılı izniyle yararlanacaklardır.

Toplu iş sözleşmesinden yararlanma ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

II- Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra işyerinde işe girip çalışmaya başlayan an­cak taraf işçi sendikasına üye olmayanlar,

III- İmza tarihinde işyerinde çalışan ve taraf işçi sendikasına üye olan ancak daha son­ra üyelikten ayrılan veya çıkarılanlar,

Dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşme­sinden faydalanabilecekler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

I- Kapsam dışı bırakılan işçiler,

II- Greve katılmayan işçiler,

III-Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine iş­vereni temsilen katılan işçiler,

Toplu iş sözleşmesinden faydalanamaya­cak olanlar ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?