Aof Panel

Soru 1

İşçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için kurulu bulunduğu iş kolunda Türkiye çapında yüzde kaç barajını aşmış olması gerekir?

Soru 2

"Toplu iş sözleşmesi yapabilmek için, işçi sendikasının toplu iş sözleşmesi yapılmak istenen işyeri ve işyerlerinde ............ çoğunluğa, işletmelerde ise işletme kapsamındaki işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının yüzde kırkına sahip olması gerekir." Verilen ifadedeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisinde bir uyuşmazlık olmaması halinde toplu iş sözleşmesinin safhaları doğru sırayla verilmiştir?

Soru 4

Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası, yetkisinin tespiti için hangi makama başvurmalıdır?

Soru 5

Yetki belgesi alınmadan bir toplu iş sözleşmesi yapılmışsa, taraflardan birinin veya her ikisinin yetkili olmadığı ve bu nedenle toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğü Aile,Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından durumun tespitinden itibaren ...... gün içinde ilgililer tarafından veya Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından dava yoluyla ileri sürülebilir. Verilen ifadedeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Soru 6

Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra taraflar dışında hangi makama sözleşmenin nüshaları verilmelidir?

Soru 7

I. A sendikasına üye olmayıp dayanışma aidatı ödeyenler

II. Sözleşmenin imza tarihinden sonra A sendikasına üye olanlar

III. Sözleşmenin imza tarihinden önce A sendikasına üye olanlar

A işçi sendikası ile B işveren sendikası arasında bir toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Verilenlerden hangisi toplu iş sözleşmesinden yararlanabilecek kişilerdendir?

Soru 8

Toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikası üyesi olmayan işçilerin bu sözleşmeden yararlanmasıyla ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

Soru 9

Toplu iş sözleşmesine taraf işçi sendikası üyesi işçiler, hangi tarihten itibaren sözleşmeden yararlanmaya başlar?

Soru 10

Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından sonra işçi sendikasına üye olan işçilerin sözleşmeden yararlanmaları konusunda aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Soru 11

Toplu iş sözleşmesinden faydalanamayan işçilerin, sözleşmeden faydalanabilmelerini sağlayan teşmil uygulaması ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinden faydalanacak olanlardandır?

Soru 13

I. Toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi halinde toplu iş sözleşmesi sona erer.

II. Toplu iş sözleşmesi bulunmayan bir işyerinin işletme toplu iş sözleşmesi tarafı olan
bir işverence devralınması durumunda işyeri, işletme toplu iş sözleşmesi kapsamına
girer .

III. Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri, yenisi yürürlüğe girinceye kadar “iş sözleşmesi hükmü olarak” devam eder (m.36/II).

Toplu iş sözleşmesinin taraflarındaki değişikliklerle ilgili olarak hangisi/hangileri doğrudur?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinin yapılmasındaki safhalardan değildir?

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisinde toplu iş sözleşmesinin yapılmasındaki safhalar doğru bir şekilde verilmiştir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre işçi sendikaları için toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin koşullarındandır?

I- Yetki tespiti için Ekonomi Bakanlığı’na başvuruda bulunmak,

II- Toplu iş sözleşmesi yapılmak istenen işyeri ve işyerlerinde yarıdan bir fazla çoğunluğa sahip olmak,

III- Toplu iş sözleşmesi yapılmak istenen işletmelerde işletme kapsamındaki işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının % 40’ına sahip olmak,

IV- Kurulu bulunduğu iş kolunda Türkiye çapında % 3 barajını aşmış olmak,

V- İşveren sendikasına işkolundaki ve ilgili işyeri, işyerleri veya işletmedeki üye sayısını bildirmek,

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi yetki belgesi bulunmaksızın yapılan toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğünü tespit eden bakanlıktır?

Soru 18

Aşağıda Toplu görüşme ile ilgili verilen yargılardan hangisi doğurudur?

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına üye olmayanların toplu iş sözleşmesinden yararlanma şartlarından biri değildir?

I- Sözleşmenin imza tarihinde üye olanlar (yürürlük tarihinden itibaren yararlanırlar)

II- Sözleşmenin imza tarihinden sonra üye olanlar (üyelikleri taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanırlar)

III- Dayanışma aidatı ödeyerek

IV- Cumhurbaşkanının teşmil kararnamesiyle

V- Toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasının izniyle

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden faydalanabilecekler arasında yer almaktadır?

I- Toplu iş sözleşmesi imzalandığında işyerinde çalışan ancak taraf işçi sendikasına
üye olmayanlar,

II- Maliye Bakanlığı tarafından başvurusu onaylananlar,

III- Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra işyerinde işe girip çalışmaya başlayan ancak taraf işçi sendikasına üye olmayanlar,

IV- Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından başvurusu onaylananlar,

V- İmza tarihinde işyerinde çalışan ve taraf işçi sendikasına üye olan ancak daha sonra üyelikten ayrılan veya çıkarılanlar,

TOPLU İŞ HUKUKU - Deneme Sınavı - 12