Aof Panel

Soru 1

İş mevzuatı kapsamında düzenlenen aşağıdaki hususlardan hangisi için düzenlendiği hükümde örf ve adet kurallarına atıf yapılmıştır?

Soru 2

Yüksek mahkemeler tarafından verilseler bile kaynak olması bakımından yargı kararlarının bağlayıcılığının bulunmaması kuralının istisnası aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi bir konunun hem toplu iş sözleşmesinde hem de iş sözleşmesinde düzenlenmiş olması durumunda bu düzenlemelerden hangisi işçi yararına ise o hükmün uygulama önceliğine sahip olması kuralıdır?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi bir davranışın işyeri uygulaması olarak kabul edilebilmesinin koşullarından biri değildir?

Soru 5

I. Avrupa Tek Senedi

II. 89/391 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Direktif

III. Avrupa Birliği Adalet Divanı kararları

IV. 97/81 sayılı Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Direktif

V. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı

Yukarıdakilerden hangileri Avrupa Birliği iş hukukunun ikincil kaynakları arasında yer almaz?

Soru 6

I. İç yönetmelik

II. Örf ve adet kuralları

III. Bilimsel eserler

IV. Mahkeme kararları

V. Genelge

Yukarıdakilerden hangileri iş hukukunun yardımcı kaynaklarındandır?

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi Cumhurbaşkanlığı, Bakanlıklar ve kamu tüzel kişileri tarafından kendi görev alanlarını ilgilendiren konularda kanunların ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin uygulanmasını sağlamak üzere ve bunlara aykırı olmamak koşuluyla çıkarılan yazılı düzenlemelerdir?

Soru 8

Anayasa’nın 90/5. maddesi gereğince usulüne göre yürürlüğe konulmuş olmak koşuluyla kanun hükmünde olan iş hukuku kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 9

Kanunlarla çelişmemek ve yürütme yetkisine ilişkin olmak koşuluyla Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılan ve iş hukukunun ulusal kaynaklarından biri olan Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri aşağıdaki yüksek mahkemelerden hangisinin denetimine tabidir?

Soru 10

İş hukukunun yardımcı kaynakları arasında yer alan bilimsel eser türlerinden biri olan ve belirli bir konu veya sorunu en ince ayrıntısına kadar derinlemesine ele alan, karşılaştırmalar yapılan ve içtihatlardan yararlanılan eser aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun asli kaynakları kapsamında yer alan yürütme kaynaklarından biridir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun temel yasal düzenlemelerinden biri değildir?

Soru 13

İş hukukunun genel kaynaklarından biri de yönetmeliklerdir. Hangi yönetmeliklerin Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe gireceği kanun ile düzenlenir. Buna göre aşağıdaki hususlardan hangisini konu edinen yönetmelikler Resmi Gazete'de yayımlanmaz?

Soru 14

I. Örf ve adet kuralları

II. İşyeri uygulaması

III. Cumhurbaşkanlığı kararnamesi

IV. Mahkeme içtihatları

V. Bilimsel içtihatlar

Yukarıdakilerden hangileri iş hukukunun yardımcı kaynaklarındandır?

Soru 15

Çok sayıda işçiyi ilgilendiren, normatif kısmında iş sözleşmelerinin yapılışı, içeriği ve sona ermesini düzenleyen, genel, soyut ve objektif nitelikte hükümler içeren ve bu yönüyle maddi anlamda kanun niteliği taşıyan iş hukuku kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 16

Taraflar arasında iş sözleşmesi kurulduktan sonra işverence hazırlanan iç yönetmeliğin işçi açısından bağlayıcı olabilmesi için işçi tarafından kaç işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmesi gerekir?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi bir uygulamanın işyeri uygulaması olarak kabul edilebilmesinin koşullarından biri değildir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi ülkemiz tarafından onaylanan ILO sözleşmelerinden biri değildir?

Soru 19

I. Yurttaşlık ve Siyasi Haklara Dair Sözleşme

II. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Sözleşme

III. Çocuk Haklarına Dair Sözleşme

IV. Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi

V. Göçmen İşçilerin ve Aile Üyelerinin Haklarının Korunmasına Dair Sözleşme

Yukarıda sayılan ve iş hukukunun uluslararası kaynaklarından olan sözleşmeler hangi uluslararası örgüt tarafından hazırlanmıştır?

Soru 20

Ülkemiz işgücü gönderilmesini konu edinen ilk ikili anlaşmayı hangi ülke ile akdetmiştir?

TEMEL İŞ HUKUKU