TEMEL İŞ HUKUKU - Deneme Sınavı - 5

Sigortalı işsizlere işsizlik sigortası kapsamında hangi ödeme ve hizmetlerin sağlanacağı ise Kanunun 48. maddesinin 6. fıkrasında düzenlenmiştir. Maddeye göre “Sigortalı işsizlere bu Kanunda belirtilen esas ve usuller çerçevesinde, Kurumca aşağıda belirtilen ödemeler yapılır ve hizmetler sağlanır; a) İşsizlik ödeneği, b) 5510 sayılı Kanun gereği ödenecek sigorta primleri, c) Yeni bir iş bulma, d) Aktif iş gücü hizmetleri kapsamında kurs ve programlar”

Yeraltı maden işlerinde haftalık çalışma süresi en çok 37,5 saattir.

Denkleştirme süresi turizm sektöründe 6 aya kadar çıkabilir.

İşyerindeki haftalık çalışma süresi 40 saat olduğunda İş Kanununda belirtilen nedenlerden biriyle haftalık 45 saate kadar yapılan çalışmalara fazla sürelerle çalışma denir.

Haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu bir işyerinde yetişmesi gereken sipariş nedeniyle 45 saatin üzerinde yapılan çalışma genel sebeplerle fazla çalışmadır.

İşçi genel sebeplerle bir yıl içinde en çok 270 saat fazla çalışma yapabilir.

Gece çalışma yapıldığında, yeraltında yapılan işlerde, 18 yaşını doldurmamış işçiler, hamile işçiler ve kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçiler fazla çalışma yasakları kapsamında yer alırlar.

Gece çalışmasında günlük çalışma süresi en çok 7,5 saattir.

Posta değişimlerinde işçinin en az 11 saat aralıksız dinlendirilmesi zorunludur.

İşveren telafi çalışması yapılması gerektiren durumun sona ermesinden itibaren 4 ay içinde telafi çalışması yaptırabilir. 2 ay olan süre 2020 yılındaki değişiklikle 4 aya çıkarılmıştır.

Çağrı üzerine çalışmada taraflar arasında haftalık çalışma süresi kararlaştırılmadığında İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 20 saat kabul edilir.

Kadın işçilerin çocuklarını okula götürdüğü süre günlük çalışma süresinden sayılan sürelerden değildir.

Çalışma süreleri yer altı maden işlerinde günlük en çok 7,5 saat, haftalık 37,5 saattir.

Turizm sektöründe denkleştirme süreleri toplu iş sözleşmeleri ile 6 aya kadar çıkabilir.

Bu çalışma zorunlu sebeplerle fazla süreli çalışmadır.

Bir yıl içinde bir işçi en çok 270 saat genel sebeplerle fazla çalışma yapabilir.

İstisnalar dışında gece çalışmasında günlük çalışma süresi en çok 7,5 saattir.

Haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu ve hafta 5 gün çalışılan bir işyerinde günde en çok 2 saat telafi çalışması yaptırılabilir.

Çağrı üzerine çalışmada tarafların arasında çağrının ne kadar zaman önce yapılacağı kararlaştırılmadığında İş Kanununa göre çağrının en az 4 gün önce yapılması gereklidir.

Kısa çalışma İşsizlik Sigortası Kanununda düzenlenmiştir.