TEMEL İNSAN HAKLARI BİLGİSİ II - Deneme Sınavı - 8

Türk vatandaşı olmak,

Seçimin yapıldığı tarihte başdenetçi için elli, denetçi için kırk yaşını doldurmuş olmak,

Tercihen hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler, iktisat ve işletme fakültele-rinden olmak üzere dört yıllık eğitim veren fakültelerden veya bunlara denkliği kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükse-köğretim kurumlarından mezun olmak,

Kamu kurum ve kuruluşlarında, uluslarara-sı kuruluşlarda, sivil toplum kuruluşlarında veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında ya da özel sektörde toplam-da en az on yıl çalışmış olmak,

Kamu haklarından yasaklı olmamak,

Başvuru sırasında herhangi bir siyasi partiye üye olmamak

Başvurucunun davadan açıkça feragat etmesi, davasını takipsiz bıraktığının anlaşılması, ihlalin ve sonuçlarının ortadan kalkmış olması, Bölümler ya da Komisyonlarca saptanan herhangi bir başka gerekçeden ötürü başvurunun incelenmesinin sürdürülmesini haklı kılan bir neden görülmemesi durumlarında düşme kararı verilir.

Temel haklara yönelik bir müdahalenin olmaması veya müdahalenin meşru olduğunun açık olması durumu ise, başvurununu açıkça dayanaktan yoksun olması sebepleri arasında yer almaktadır.

a) Seçilmesi için gerekli şartları taşımaması ya da sonradan kaybetmesi,

b) Kurul kararlarını süresi içinde imzalamaması,

c) Kurul tarafından kabul edilebilir mazereti olmaksızın bir takvim yılı içinde toplam beş Kurul toplantısına katılmaması,

ç) Ağır hastalık veya engellilik nedeniyle iş göremeyeceğinin sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi,

d) Görevi ile ilgili olarak işlediği suçlardan dolayı hakkında verilen mahkûmiyet kararının kesinleşmesi,

e) Geçici iş göremezlik hâlinin üç aydan fazla sürmesi,

f) 657 sayılı Kanun’un 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde belirtilen suçlardan mahkûm edilip de cezasının infazına fiilen başlanması, hâllerinin Kurul tarafından tespit edilmesi üzerine Başbakan veya görevlendireceği bakanın onayıyla üyeliğine son verilir.

 Başvurucunun adı, soyadı, vatandaşlık nu-marası, doğum tarihi ve yeri, uyruğu, cinsiyeti, mesleği ve adresi, varsa telefon numaraları ve elektronik posta adresi b) Başvurucu tüzel kişi ise un-vanı, adresi ve tüzel kişiliği temsile yetkili kişinin kimlik bilgileri, varsa telefon numaraları ve elektro-nik posta adresi c) Kanuni temsilcisi ya da avukatı varsa kanuni temsilcisinin ya da avukatının adı, mesleği ve adresi, varsa telefon numarası ve elekt-ronik posta adresi ç) Kamu gücünün ihlale neden olduğu iddia edilen işlem, eylem ya da ihmaline dair olayların tarih sırasına göre özeti d) Bireysel başvuru kapsamındaki haklardan hangisinin han-gi nedenle ihlal edildiği ve buna ilişkin gerekçeler ve delillere ait özlü açıklamalar e) Başvurucunun güncel ve kişisel bir temel hakkının doğrudan zedelendiği iddiasının dayanakları f) Başvuru yollarının tüketilmesine ilişkin aşamalar g) Başvuru yollarının tüketildiği veya başvuru yolu öngörülmemişse ihlalin öğrenildiği tarih ğ) Başvuru, mazeret nedeniyle süresi içinde yapılamamışsa buna dair açıklamalar   Başvurucunun talepleri ı) Başvurucunun Ana-yasa Mahkemesi önünde devam eden bir başka başvurusu varsa numarası i) Başvurucunun varsa kamuya açık belgelerde kimliğinin gizli tutulması talebi ve bunun gerekçeleri

Kanuni temsilci veya avukat vasıtasıyla takip edilen başvurularda başvurucuyu temsile yetkili olunduğuna dair belge b) Harcın ödendiğine dair belge c) Nüfus cüzdanı örneği, başvurucu yabancı ise geçerli kimlik belgesi ç) Tüzel kişilerde tüzel ki-şiliğe yetkili olunduğuna dair belge d) Nihai karar ya da işlem tebliğ edilmişse tebellüğ belgesi e) Da-yanılan belgelerin asılları ya da onaylı örnekleri f) Tazminat talebi varsa uğranılan zarar ve buna iliş-kin belgeler g) Başvuru, süresinde yapılamamışsa varsa mazereti ispatlayan belgeler.

 İhlal iddialarının temellendirilememesi (temellendirilememiş şikâyet)

İddiaların salt kanun yolunda gözetilme-si gereken hususlara ilişkin olması (kanun yolu şikâyeti)

 Başvurunun karmaşık veya zorlama şikâyetlerden ibaret olması (karmaşık veya zorlama şikâyet)

 Temel haklara yönelik bir müdahalenin olmaması veya müdahalenin meşru olduğunun açık olması (bir ihlalin olmadığının açık olduğu şikâyet)

 Başvuru hakkının kötüye kullanılması

 İstihdam ve serbest meslek alanlarında, zorunlu mesleki gerekliliklerin varlığı hâlinde amaca uygun ve orantılı olan farklı muamele,

Sadece belli bir cinsiyetin istihdamını zorunlu kılan durumlar,

 İşe kabul ve istihdam sürecinde, hizmetin zorunlulukları nedeniyle yaş sınırlarının belirlenmesi ve uygulanması, gereklilik ve amaçla orantılı olması şartıyla yaşa dayalı farklı muamele,

 Çocuk veya özel bir yerde tutulması gereken kişilere yönelik özel tedbirler ve koruma önlemleri,

 Bir dine ait kurumda, din hizmeti veya o dine ilişkin eğitim ve öğretim vermek üzere sadece o dine mensup kişilerin istihdamı.

Dernek, vakıf, sendika, siyasi parti ve mes-lek örgütlerinin, ilgili mevzuatlarında veya tüzüklerinde yer alan amaç, ilke ve değerler temelinde üye olacak kişilerde belli şart ve nitelik aramaları,

 Eşitsizlikleri ortadan kaldırmaya yönelik, gerekli, amaca uygun ve orantılı farklı mu-amele,

 Vatandaş olmayanların ülkeye giriş ve ika-metlerine ilişkin şartlarından ve hukuki sta-tülerinden kaynaklanan farklı muamele.

m)İnsan hakları ve ayrımcılıkla mücadele alanındaki uluslararası gelişmeleri izlemek ve değerlendirmek, alanındaki uluslararası ku-ruluşlarla ilgili mevzuat dâhilinde iş birliği yapmak,

Kurul; biri Başkan, biri İkinci Başkan olmak üzere Cumhurbaşkanı tarafından atanan on bir üyeden oluşur.