TEMEL İDARE HUKUKU

Devlet Memurları Kanunu'nun 36'ıncı maddesinde öngörülen sınıflar uyarınca "kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmakla görevli işçi olmayan görevliler", yardımcı hizmetler sınıfına dâhildir. Doğru cevap C şıkkıdır.

Devlet Memurları Kanunu kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili görevleri fiilen ifa eden ve meri hükümlere göre kimyager olan bir memur, teknik hizmetler sınıfına dâhildir. Doğru cevap B şıkkıdır.

Devlet Memurları Kanunu m.3/B uyarınca "devlet memurlarının, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek dereceye kadar yükselebilmesine kariyer denir". Doğru cevap D şıkkıdır.

Devlet Memurları Kanunu, memur olabilmek için çeşitli şartlar öngörmüştür. İlk olarak Türk vatandaşı olanların memur olabileceği hüküm altına alınmıştır. Bununla birlikte çifte vatandaşlık memurluğa engel değildir. Buna ek olarak, memur olabilmek için 18 yaşını bitirmek gerekir; ancak bir meslek ya da sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşın doldurmuş olmak ve hâkim kararıyla ergin kılınmak şartıyla memur olabilirler. Bunun yanı sıra genel olarak ortaokulu bitirenlerin memur olabileceği söylenebilir. Ayrıca memur olabilmek için bazı suçlardan mahkûm olmama şartı da söz konusudur; fakat unutulmamalıdır ki bir suçtan yargılanıyor olmak ve taksirle işlenen suçlardan mahkûm olmamak memurluğa engel değildir. Buna mukabil, kasten işlenen bir suçtan bir yıl ve daha fazla süreyle mahkûm olmak, memurluğa engeldir. Doğru cevap E şıkkıdır.

Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde işe başlamak zorundadırlar. Doğru cevap E şıkkıdır.

657 sayılı Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi hükümlerine tabi olmaksızın atama yapılabilen memurluklar, istinai memurluklardır ve ilgili kanunun 59. maddesinde belirlenmişlerdir. Milli Saraylar İdaresi memurları bu maddede belirtilen memurlar içinde yer almaz. Doğru cevap A şıkkıdır.

Devlet Memurları Kanunu'nun 99'uncu maddesine göre "memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40, günlük sekiz saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir". Doğru cevap C şıkkıdır.

Devlet Memurları Kanunu m.36 uyarınca memurların grev hakkı yoktur.

Memurlar ticari faaliyette bulunma yasağına tâbi olsalar da yönetim kurulu üyesi olmadıkça anonim şirketlere ortak olabilirler. 

Bir memur kural olarak ikinci bir görev üstlenemese de hakemlik, arabuluculuk, uzlaştırmacılık, ikinci bir görev sayılmadığından bir memurun bu görevleri yeri getirmesi mümkündür. 

Doğru cevap A şıkkıdır.

On yıllık hizmeti bulunan memurun yıllık izin hakkı yirmi gündür, on birinci yıldan itibaren bu süre otuz güne çıkar. 

Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.

Hizmet süresi bir yıldan az olan memura mazeret izni hususunda herhangi bir sınırlama getirilmemiştir. 

Kadın memur için, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta (toplam 16 hafta), çoğul gebelikte, doğumdan önceki 8 haftaya 2 ay daha eklenir.

Memura eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.

Doğru cevap D şıkkıdır.

I. Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi hâlinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.

II. İstifa eden memurlar altı ay geçmeden devlet memuru olamazlar.

III. Memur olma koşullarından birinin eksik olduğu sonradan öğrenilirse veya koşullardan biri sonradan eksilirse, memurluk görevi sona erer (DMK, m.98/b). Örneğin, memurun rüşvet suçundan mahkûm olması veya vatandaşlıktan çıkarılması hâlinde, memurluğu kendiliğinden sona erer.

Doğru cevap B şıkkıdır.