TEMEL İDARE HUKUKU - Deneme Sınavı - 17

Sağlıkçılar diye bir istihdam türü yoktur.

Memurluk mesleğinin temel ilkeleri  Devlet Memurları Kanununun 3. maddesinde “sınıflandırma”, “kariyer” ve “liyakat” şeklinde sayılmıştır.

Serbest meslek sınıfı diye bir sınıf yoktur.

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu’na göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler.

Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın yukarıda belirtilen süreler içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler.

Polis Akademisi Başkanı Cumhurbaşkanı onayı ile atanır. Diğerleri Cumhurbaşkanı kararı ile atanır.

Belirtilen sürelerde mal bildiriminde bulunmayana bildirimlerin verileceği
mercilerce ihtarda bulunulur. İhtarın kendisine tebliğinden itibaren otuz gün
içinde mazeretsiz olarak bildirimde bulunmayana üç aya kadar hapis cezası
verilir.

Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür.

Memuriyette özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek, memuriyetten çıkarmayı gerektiren bir suçtur.

Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine 10 gün babalık izni verilir.

Disiplin yaptırımları idari makamlar tarafından tatbik edildiğinden, idari işlem olduğundan idari yargı yerleri nezdinde yargısal denetime tabidirler. Cezalar ise zaten yargı yerlerince verildiğinden, disiplin müeyyidelerindeki gibi bir yargısal denetimden söz edilemez.  Burada kanun yollarına başvurma söz konudur.

Ceza hukukunda geçerli olan ilkelerden bazıları, disiplin hukuku bakımından da temel ilke niteliğindedir. Kanunilik ilkesi, bir fiil için bir yaptırım ilkesi, gizlilik ilkesi, gerekçe ilkesi bunlardan birkaçıdır. Tasarruf ilkesi ise medeni yargılamaya ilişkin bir ilkedir.

Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve hallerden bazıları şunlardır:

Disiplin soruşturması, soruşturma kararı ile başlar. Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmayan memur, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır”. “Uyarma”, “kınama” ve “aylıktan kesme” cezaları “disiplin amiri” tarafından verilir. Memuriyetten çıkarma cezalarında altı
ay içinde disiplin kovuşturmasına, başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Bu nedenle A, B, C ve D seçenekleri yanlış bilgi içermektedir.

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

Tam tanım A şıkkında verilmiştir.

Doğru cevap C şıkkıdır

Kusursuz sorumluluk anayasada güvence altına alınmamıştır.

Doğru cevap E seçeneğidir.

Doğru cevap C şıkkıdır

Doğru cevap B şıkkıdır