SPOR YÖNETİMİ

Etkinlik kavramı, özel bir durumu kutlamak ya da çeşitli sosyal, kültürel, ekonomik hedef ve amaçlara ulaşmak için planlanmış spesifik ritüeller, gösteriler ve kutlamalar olarak tanımlandığı ifade edilmektedir

Sıklık: Etkinlik türlerinin birbirinden ayrılasında kullanılan faktörlerden biri etkinliklerin gerçekleşme sıklığıdır.

Büyüklük: Etkinliğin ev sahibi topluma etki düzeyinin temel göstergesi olan diğer bir önemli boyuttur. Büyüklük değerlendirilirken de bazı kriterler dikkate alınmaktadır. Bu kriterler: katılımcı sayısı, coğrafi büyüklük, altyapı ve medyanın ilgisidir.

Coğrafi Yoğunlaşma: Bazı etkinlikler yerel bir bölgede gerçekleştirilebilir ve katılımcıları da belirli bir bölgenin yaşayanları olabilir. Coğrafi yoğunlaşma etkinliğin gerçek- leştirildiği alanın genişliği veya yoğunluğuna da işaret etmektedir. Etkinlikler bir bölgede farklı alanlara yayıldıklarında daha fazla izleyici çekmekte ve ev sahibi nüfusun geniş oranına da daha fazla eğlence ve sosyal fırsatlar sağlamaktadırlar.

KÜLTÜREL SPOR KUTLAMALAR ETKİNLİKLERİ

ÖZEL ETKİNLİKLER

• Bireysel Kutlamalar • Yıldönümleri
• Aile Tatilleri
• Partiler, Galalar

• Rezonans

KÜLTÜREL KUTLAMALR

• Festivaller
• Karnavallar
• Dinsel Etkinlikler • Törenler
• Tarihi Törenler ve

Merasimler

• Profesyonel • Amatör

EĞİTİMSEL VE BİLİMSEL

• Seminerler, Workshop
• Kongreler

REKREASYONEL

• Eğlence Amaçlı Oyunlar ve Spor Etkinlikleri

• Eğlence Etkinlikleri

POLİTİK

• Resmi Törenler • VIP Ziyaretler

Etkinlik yönetimi sürecinin planlama, örgütleme, koordinasyon, yöneltme, insan kaynakları ve denetim fonksiyonlarını kapsadığı ileri sürülmektedir. Bu genel yönetim fonksiyonları altında, gerçekleştirilecek etkinliğe özel pek çok faaliyetin de yerine getirildiği ifade edilmektedir.

Planlama: Planlamayı gelecekte yürütülecek çalışmaların gözden geçirilmesi ve bu gözden geçirme neticesinde elde edilen bulgular ile önlemlerin alınması olarak dile getirebiliriz.

Örgütleme: Bu süreç, planlama sürecinde tasarlanan faaliyetlerin devreye girdiği bir aşama olarak düşünülmektedir. Örgütleme sürecinde yapılması planlanan işler, bu işlerde kullanılacak araçlar ve uygulamada rol alacak kişilerin sistematik olarak tespit edilmesi bu sürecin bir parçasıdır

İnsan Kaynakları: Örgüt oluşturulduktan sonra belirlenen birimlerde, belirlenen faaliyetlerin yerine getirilebilmesi için işe uygun adayların toplanması seçimi ve yerleştirilmesi, eğitilmesi, başarılarının değerlendirilmesi ve ücretlendirilmesi gibi bir dizi faaliyetlerin gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

Yöneltme: Yöneltme, planlama ve örgütleme süreçlerinin sonunda oluşturulan yapının, amaçlar doğrultusunda çalıştırılması, harekete geçirilmesi fonksiyonudur

Etkinliklerin ortaya çıkış nedenlerinden en önemlisi bireyleri günlük hayatın rutininden ve sıkıcılığından uzaklaştırarak farklı deneyim yaşam fırsatı sunmasıdır. Bu
açıdan da etkinliklerin sınıflandırılmasında özgünlük yani özgün olma durumu da kullanılmaktadır. Doğru cevap; B'dir

Hallmark etkinlikler sınırlı bir süreç içerisinde gerçekleşen, düzenli olarak tekrarlanan, farklı temalara odaklanan ve geniş kalabalıkların katıldığı destinasyonla birlikte anılan ulusal ve uluslararası ölçekli etkinliklerdir.

Doğru cevap :D'dir

Etkinlik kavramının ingilizce karşılığı event'tir.

Somut olma etkinliklerin temel özelliklerinden değildir. Etkinliklerin temel özelliklerinden biri soyut olmasıdır.

Kâr'a göre sınıflandırma etkinliklerin sınıflandırılmasında kullanılan genel yaklaşımlardan biri değildir.

Özel etkinlikler ölçeğine göre etkinlikler sınıflamasında yer alır.

Seminerler eğitimsel ve bilimsel etkinlikler kapsamında yer alır.

Festivaller kültürel kutlamalar arasında yer alır.

Araç ve rol alacak kişilerin tespit edilmesi planlama aşamasında değil örgütleme aşamasında gerçekleştirilen bir işlemdir.

Etkinlik yönetiminin planlamadan sonraki aşaması örgütlemedir.