SPOR YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 10

Spor yönetiminin felsefesi; spor endüstrisi içerisinde yer alan spor ile ilişkili ana ve yan ürünlerin sevk ve idaresi ile organizasyonların ve işletmelerin amaca uygun bir şekilde varlıklarını sürdürmesi için gerekli yönetimsel becerilerin uygulanması olarak belirtilmektedir. Doğru cevap A seçeneğidir.

Temel ihtiyaçların göz önünde bulundurulmadığı ve tüketimin tamamen bireyin o anki psikolojisine ve memnuniyet düzeyine bağlı olduğu çok farklı bir alandır. Haz ve memnuniyet, hüzün ve memnuniyetsizlik duygusunu aynı anda yaşatabilen, tüketici ve çalışanların hayatına direkt etkide bulunan bir yapıya sahiptir. Bu nedenle spor yönetimi felsefesi temel işletme felsefesinden farklı olmalıdır. İyi bir spor yöneticisi, organizasyonu yaşatabilmeli, doğru ani kararları alabilmeli ve kriz yönetimini çok iyi bilmelidir.

Doğru cevap E seçeneğidir.

Spor yöneticilerinin yarattıkları yönetim teknik ve teorileri, hastaneler, devlet daireleri, bankalar, araba üreticileri veya sosyal yardımlaşma kurumlarındaki yöneticilerin yaratıklarına benzerdir. Ancak stratejik yönetim, organizasyon yapısı, insan kaynakları yönetimi, liderlik, ve organizasyon kültürü spor organizasyonlarının yönetiminde farklılık göstermektedir. Doğru cevap A seçeneğidir.

Mullin (1980), spor yönetiminin diğer yönetimlerden farklı üç özelliğini; spor pazarlaması, sporun kurumsal, mali yapısı ve spor endüstrisi kariyer yolları olarak belirtmiştir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Halk organizasyonlarını resmî, gönüllü ve yarı halk olarak üçe ayırmak mümkündür. Resmî organizasyonlar merkezi yönetim, yerel yönetim veya devlet destekli organizasyonlardır. Örneğin, Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı rekreasyon amaçlı parklar ve bahçeler, belediyelerin aile çay bahçeleri, devlet kurumlarının misafirhaneleri ve dinlenme tesisleri. 

Doğru cevap A seçeneğidir.

Özel organizasyonlar kâr amaçlı ve kâr amaçlı olmayan organizasyonlar olarak ikiye ayrılmaktadır. Kâr amaçlı organizasyonlar bireysel veya grup yatırımcıların sahip olduğu ve bu kişiler tarafından yönetilen organizasyonlardır. Bu tip organizasyonların birincil amacı spor ile ilişkili ürün veya hizmet satışı yolu ile sahibine kazanç sağlamaktır. Buradaki kazancın anlamı, organizasyon sonunda gelir ve gider hesaplaması sonucu kâr edilen paradır.Tek sahiplik organizasyonlar, bir kişiye ait olanlardır. Kâr amaçlı organizasyonlar sınıfına giren özel spor salonları, fitnes merkezleri, havuzlar, çeşitli spor alanları ve kazanç amaçlı yarışmalar bulunmaktadır.

Doğru cevap E seçeneğidir.

Spor örgütlerinin genel çevresi birçok sektörden oluşabilir. Ekonomik, politik, sosyokültürel, yasal, demografik, ekolojik, teknolojik, iş ortamı, alan ve algılanan çevre spor örgütlerinin çevresini oluşturur. Lider bunlardan biri değildir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Spor performans bölümü, tüketicilere katılımcı veya seyirci olarak ürün sunan bölümdür. Doğru cevap A seçeneğidir.

Spor yönetimindeki en popüler alanlardan biri spor promosyon bölümüdür. Spor organizasyonlarının içerisinde bulunan kişiler hemen hemen her yerde kendilerine iş sahası bulabilirler (Parks ve ark., 1998). Kıta şampiyonaları, yerel ve ulusal turnuvalar, spor şirketleri, spor ürünleri üretim ve satış firmaları, federasyonlar, kulüpler, turizm, medya, spor kanalları ve spor ile ilgili daha birçok alan spor yöneticilerinin iş sahası olabilir. Doğru cevap D seçeneğidir.

Planlama aşamaları şu sırayla uygulanmalıdır:

Doğru cevap C'dir.

Kriz dönemlerinde ayakta kalmak adına yapılan bu planlara koşulsal planlar denir. Doğru cevap E'dir

Bir örgütte bölümler; pazarlama, muhasebe gibi işletme fonksiyonları esas alınarak gerçekleştirilirse, buna fonksiyonel bölümleme denir. Doğru cevap A'dır.

Yöneticilerin başarısı, astlarının bilgi, yetenek ve becerilerini tam olarak işletme amaçları doğrultusunda kullanmalarına bağlıdır. Bu amaçla iş görenlerin çabalarının devamını sağlayan ve onları harekete geçiren uygulamalara güdüleme denir. Doğru cevap B'dir.

Liderin davranışlarının belirlenmesi ve kişilerin bu doğrultuda eğitilerek istenilen yetenekte liderler yaratılmasını savunan bu yaklaşım özellik yaklaşımıdır. Doğru cevap D'dir.

Bir yönetici; gücünü bulunduğu makamın yeterliliğinden alır, başarı için sisteme dayanır, kuralları izler ve uygular, genellikle örgütün yüksek kademelerinde bulunur. Şıklarda verilen özelliklere lidere aittir. Örgütün durumunu muhafaza etmeye çalışır ve süreklilik sağlayan yöneticidir. Lider, örgütü değiştirmek ve geliştirmek için uğraşır. Doğru cevap C'dir.

Ast üst ilişkisi ve itaatin önemli olduğu türe hiyerarşiye dayanan eşgüdümleme denir. Doğru cevap E'dir.

Denetlemenin, iç denetim, dış denetim, vergi denetimi, etkinlik ve verimlilik denetimi gibi çeşitleri vardır. Doğru cevap A'dır.

Yöneticinin temel görevleri işleri planlamak organize etmek, çalışanları yönlendirmek, aynı anda aynı amaç için birlikte çalışmalarını sağlamak ve gerektiğinde de onları kontrol etmektir. Yöneticinin bu yaptığı işlerin toplamına yönetim süreci ve yaptıklarına da yönetim fonksiyonları denilmektedir. Doğru cevap C.

Örgütsel faaliyetler açısından planların önemini şu şekilde açıklayabiliriz: 1. standartların belirlemesine imkan verir; 2. zaman ve emek israfı azalır; 3. gelecek belirsizliğini ortadan kaldıracağı için stresi önler; 4. yetki devrini kolaylaştırarak işleri hızlandırır; 5. işletmenin esnekliği artar, karar verme kolaylaşır; 6. faaliyetlerin amaçlara uygun olup olmadığını kontrol imkanı verir. Doğru cevap B.

Planların gerçekçi olması ve örgütü başarıya götürmesi için bazı ön araştırmalar, uzman görüşleri ve toplantıları yapılması gereklidir. Doğru cevap E.