SPOR TESİSİ İŞLETMECİLİĞİ VE SAHA MALZEME BİLGİSİ

Örgütsel bağlamda misyon, bir kurum ya da kuruluşun varoluş nedeni, ne yapmak ve hangi amaçla yapmak üzere kurulduğu, kendisini nasıl görmek istediği, kendisinden beklenen görev olarak tanımlanabilmektedir. Doğru cevap A’dır.

Planlama sürecinin çeşitli özellikleri bulunmaktadır. Söz konusu özellikler şu şekilde özetlenebilmektedir:

‘’Planlama, geçmişe dönüktür.’’ ifadesi yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda yanlış olduğundan doğru cevap C’dir.

Spor tesis işletmelerinde nitelik açısından, stratejik, işlevsel ve eylemsel olmak üzere üç tip plan kullanılmaktadır. Stratejik planlar tesisin üst düzey amaç ve hedeflerine ulaşması için hazırlanırlar. Bu yüzden bu planlar genelde master planlar olarak tanımlanır. Eylemsel planlar daha detaylı planlardır ve stratejik planların uygulanmasına yardımcı olmak üzere oluşturulurlar. İşlevsel planlar ise eylemsel planların yerine getirilmesini hızlandırmak için hazırlanan planlardır. IV. Seçenekte yer alan ‘’Kitlesel Planlar.’’ spor tesis işletmelerinde nitelik açısından kullanılan üç tip plan arasında yer almaz ve yanlıştır. Buna göre doğru cevap C’dir.

Yönetimin fonksiyonlarından biri olan organizasyon faaliyeti bir süreci ve bazı aşamaları gerektirmektedir. Organizasyon işlevinin aşamaları şu şekilde incelenmektedir:

II. seçenekte yer alan ‘’İlişkilerin koparılması.’’ ifadesi yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda yanlış olduğundan doğru cevap E’dir.

İşbaşında uygulanan belli başlı eğitim yöntemleri aşağıdaki biçimde incelenebilir:

''Yüklenici Aracılığıyla Eğitim'' işbaşında uygulanan belli başlı eğitim yöntemleri arasında yer almaz ve yanlıştır. Buna göre doğru cevap B’dir.

Staj Yoluyla Eğitim, iş görenlere ileride yüklenecekleri görevlere ilişkin çalışma ortamlarını, koşullarını tanıtma, işleri öğrenme, yapısal değişikliklere kısa zamanda uyma, yeteneklerini geliştirme ve mesleki sorumluluk taşıma gibi yararlar sağlar. Staj etkili bir eğitim tekniğidir. İş gören adaylarının işe başlamadan önce ileride yapacakları işe benzer görevleri geçici bir süre için yürütmelerini sağlar ve işin fiziki ve moral koşullarına uyma yeteneklerini bilimsel yönde değiştirir. Doğru cevap B’dir.

Bazı işletmelerde kapı ağzı, yönlendirme ya da eşik eğitimi olarak da belirlenen işe alıştırma eğitiminin çeşitli amaçlarından söz edilebilir:

‘’Bireyin işe ve işletmeye yabancılaşmasını sağlamak ve sosyal kaynaşmayı önleyecek çabalar harcamak.’’ ifadesi yukarıdaki açıklamalar ışığında yanlış olduğundan doğru cevap B’dir.

Yöneltme fonksiyonunun etkin bir şekilde yerine getirilmesi büyük ölçüde emir verme biçimi ile ilgilidir. İyi bir emir öncelikle yerine getirilebilir bir özellik taşımalıdır. Ayrıca emir açık ve net olmalı ve ne yapılması istendiğini tam olarak açıklamalıdır. Etkin bir yöneltme sisteminin koşulları aşağıdaki biçimde ifade edilebilir:

D seçeneğinde yer alan ‘’Personelin devamlı teftiş ve denetimden çıkarılması.’’ ifadesi yukarıdaki açıklamalar ışığında yanlış olduğundan doğru cevap D’dir.

Sosyal ihtiyaçlar: Bir gruba ait olma, benimseme, sevme-sevilme, arkadaşlık kurma gibi ihtiyaçlardır.

II. seçenekte yer alan ''Tehlikeden korunma'' ve III. can ve iş güvenliği
güvenlik ihtiyaçları arasında yer aldığından yanlıştır.

Performans Denetimi; bir işletmenin verimliliğini ve etkinliğini değerlemek amacıyla işletme içerisinde gerçekleştirilen faaliyetlerle ilişkili uygulamaların gözden geçirilmesidir. Doğru cevap A’dır.

Soruda geçen ifade misyon kelimesinin açıklamasını vermektedir.

Planlama faaliyeti esnek ve dinamik bir yapıdadır. Bu nedenler doğru cevap B seçeneğidir.

Herhangi bir işin yapılmasına yönelik bir plan yapılabilmesi için öncelikle amaçların belirlenmesi gerekmektedir.

Soruda geçen içerik, yönetim birliği ilkesini tarif etmektedir.

Bir işin yapılabilmesi için ihtiyaç duyulan özelliklerin belirlenmesi ile iş gerekleri oluşturulmuş olur.

Seçeneklerin hepsi insan kaynaklarının eğitimi ile ilgili yöntemlerdir. Ancak sadece A seçeneği işbaşı eğitim dışında bir yöntemdir.

Seçeneklerin hepsi insan kaynaklarının eğitilmesi ile ilgili yöntemlerdir. Ancak sadece B seçeneği iş dışı eğitim yöntemlerinden biri değildir.

Teoriye göre insanların öncelikle fizyolojik ihtiyaçlarının giderilmesi gerekmektedir.

Cevap bir nevi sorunun içerisinde de geçmektedir. İşlemlerin mevzuata uygunluğu ifadesinden doğru cevabın D seçeneği olduğu anlaşılmaktadır.

Uzun vadeli planlar 5 yıl ve üzerini kapsayan, tepe yönetimin yaptığı planlardır. Bu nedenle nitelik açısından stratejik planlara denk gelmektedirler.