SOSYAL HİZMET YÖNETİMİ

Aşağıdakilerden hangisi kurumlara doğru personel seçmenin basit ancak uygulanması zor olan formülüne örnek gösterilebilir?

I. İşle ilgili bilgilerin aktarımıII. TanıştırmaIII. Personel haklarının açıklanmasıIV. Kurumun tanıtımı Aşağıdakilerden hangisi yeni bir personeli işe alıştırma programı kapsamında izlenecek aşamaların doğru bir sıralamasıdır?

Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet uzmanın görev, yetki ve sorumluluklarından biridir?

..........................., insan kaynakları planları ile sistemin bütünleştirilmesi, kariyer yol- larının belirlenmesi, kariyer bilisinin arttırılması için açık işlerin duyurulması, çalışanla- rın performanslarının değerlendirilmesi, astlara kariyer danışmanlığı yapılması, iş dene- yimlerinin arttırılması ve eğitim programlarının düzenlenmesi faaliyetlerinin tümüdür.

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarından biri değildir?

Bir işe alıştırma programı aşağıdakilerden hangisini içermez?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağının performansının düşük olmasının başlıca nedenlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi takdir konusunda kurumda yapılabileceklere örnek değildir?

Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet uzmanının rollerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüklerinin verdiği hizmetlerden biri değildir?

-Korunmaya muhtaç çocuklar ve özürlü çocuklara verilecek hizmetlerde mesleki formasyonunun gerektirdiği çalışmalarda bulunmak.Yukarıda verilen görev maddesi aşağıdakilerden hangi uzman ya da yetkilinin sorumluluğundadır?

Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet kurumlarında çalışanların yetkinliğini sınamaz?

İnsan kaynakları yönetim fonksiyonunun temelini aşağıdaki seçeneklerden hangisi oluşturur?

Bir kurumda, en alt basamaktan en üst basamağa kadar tüm çalışanların örgüte bireye ve çevreye yararlı olacak biçimde, bilgi, yetenek ve tecrübelerinin rasyonel kullanımını sağlamak, işletmeye katkılarını en üst düzeye çıkarmak ve iş yaşamının kalitesini yükseltme faaliyetlerinin tümüne ne ad verilir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi işe başvuruları olumsuz yönde etkileyen işle ilgili faktörlerden birisi değildir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi insan kaynağının performansının düşük olmasının başlıca nedenleri arasında sayılamaz?

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, ülkemizde sosyal hizmet politikalarının belirlenmesi, uygulanması ve kurumlar arası koordinasyonunun sağlanmasında, karar alma ve planlama sürecinde etkinliğini artıracak bir yapı oluşturmayı ve uzmanlaşmıs insan kaynağı ile kurumsallaştırmayı ve geliştirmeyi stratejik amaç olarak belirlemiştir.Bu amacın gerçekleştirilmesi için insan kaynakları yönetimi konusunda Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesindeki hangi alt birim görevlendirilmiştir?

"Sosyal hizmet uzmanı müracaatçının belirlenmesi ve yönlendirilmesi, müracaatçının değerlendirilmesi, hizmet ve tedavi planlaması, bağlantılandırma ve hizmetlerin eş güdümü, takip ve hizmet sunumu gözleme, müracaatçının desteklenmesi  gibi islevler aşağıda yer alan hangi sosyal hizmet uzmanı rolünün kapsamına girmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi sosyal hizmet kurumlarında çalışanların sahip olmaları gereken en öncelikli özelliktir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi fonksiyonunun temelini oluşturan en önemli üretim faktörüdür?