SOSYAL HİZMET UYGULAMALARI

Sosyal çalışmayı herhangi bir sosyal etkinlikten ayıran dört temel özelliği vardır: Bunlar sürekli olması, kurumsal olması, hak temelli olması ve meslek olmasıdır.

Uzmanlaşma yaklaşımı yöntemleri; alan bazında uzmanlaşma ve yöntemlerin ayrıntılanmasıdır.

Jonson'a göre bir kişinin sahipolduğu değerleri etkileyen dört faktör vardır. Bunlar; kişinin kültürel mirası, kişinin ait olduğu ya da ait olduğunu düşündüğü bireylerin ya da grupların kültürü, kişisel deneyim, kişinin insanlar ve insanın doğası hakkındaki genel kanısıdır.

İçtenlik ve doğal olma sık kullanılan mikro beceriler arasında yer alır.

Mikro beceriler bireyle ilgili ve kişilerarası ilişki kurma becerileridir.

Makro beceriler, toplum ve organizasyonlarla, örgütlemelerle ilgilidir.

Bilgisayar okur yazarlığı ve bilgi teknolojilerini kullanabilme becerisi mezzo beceriler arasında yer alır.

Mezzo beceriler, kurum ve örgütlerle ilgili becerilerdir.

Sosyal politikaların analizi sosyal çalışmacının değişim ajanı rolü işlevlerinden biridir.

Müracaatçının belirlenmesi sosyal çalışmacının vaka yöneticisi rolü işlevlerinden biridir.

Kişiye özgü olması

Meslek oluşu

Kurumsallık

Sosyal çalışmanın odağında birey-çevre ilişkisi vardır.

Sosyal çalışmacı ve müracaatçı arasındaki müracaatçı açısından olumlu sonuçlar doğuran ilişkilenmeye kısaca sosyal çalışma müdahalesi diyoruz.

Mezzo müdahale

Kişinin maddi olanakları

Acıma hissi

Empati: Karşımızdakinin durumunu anlama ve hissetme becerimizdir.

Süpervizyon meslek elemanlarının birbirlerine sağladığı danışmanlık ve yardımdır.