SOSYAL HİZMET KURAMLARI II - Deneme Sınavı - 7

1929 yılında Amerika Birleşik Devletleri’nde borsanın çökmesi ile başlayan Büyük Buhran, makro sosyal hizmet için bir dönüm ve doğum noktası olmuştur. Amerika Birleşik Devletleri’nin gayri safi millî hasılası yarıya düşmüş ve işsizlik oranı %2.5’lara kadar yükselmiştir. Bunun sonucunda ise uzun süredir devam eden yoksulluğun nedenlerine dair inanışlar çökmüştür. İnsanlar ve toplum yoksulluğun bireylerin kendi suçları olduğu ve bireysel çabalarla yoksulluktan kurtulunabileceği düşüncesinin geçersizliğine şahit olmuştur. Büyük Buhran ile birlikte yoksullaşmanın bireysel bir kabahat değil, toplumsal sistemlerin işlevsiz ve eşitsiz olmasından kaynaklandığı anlaşılmaya başlanmıştır. Doğru cevap B'dir.

Sosyal hizmetin müdahale odaklarından doğrudan uygulama alanları birey, aile ve gruptur. Doğru cevap B'dir.

Makro düzeyde müdahaleler gerçekleştiren sosyal hizmet uzmanları genellikle “politika çalışmaları” denilen bir yöntem kullanırlar. Çünkü aslında toplumlarda ve kurumlarda gerçekleşen hemen hemen her şey belirli bazı politika ve politika değişimlerinin etkisi ile ortaya çıkmaktadır. Doğru cevap B'dir.

Toplum ve mahalle örgütlenmesi sosyal sorunları çözümlemek ve sosyal iyilik hâlini güçlendirmek amacıyla ortak sorunları olan bireylere, gruplara ve topluluklara ya da belli coğrafyada yaşayan insanlara yardım etmek amacıyla kullanılan bir müdahale sürecidir. Doğru cevap E'dir.

Sosyal ve ekonomik kalkınma (yerel gelişim) modelinin amacı düşük gelirli ve baskı altındaki toplumlarda yaşam kalitesini geliştirmek ve ekonomik fırsatlar yaratmaktır. Sosyal ve ekonomik kalkınma modelinde halkla birlikte hareket ederek toplumun gelişimi sağlanmaya çalışılır. Doğru cevap B'dir

Program geliştirme ve toplum liyezonu modelinin temel odağı yeni hizmetler tasarlamak ya da var olan hizmetleri geliştirmektir. Bu hizmet toplumdaki bir nüfus grubu tarafından belirlenen gereksinimleri karşılamak üzere verilir. Değişim için hedef alınan sistemler bu hizmetler için fon sağlayıcılar ve bu hizmetlerden yararlanmak isteyen müracatçılardır. Yeni ya da gözden geçirilen hizmetler için gerekli fonları sağlamak için teşvik edilmesi ya da ikna edilmesi gerektiğinden fon sağlayıcılar hedefte yer alır. Doğru cevap C'dir.

Eş yönetim oluşturma modelinde  sosyal hizmet uzmanlarının üstlenebileceği roller, insani hizmet eş yönetimlerini oluşturma ve devamlılığını sağlamak için liderlik yapma, arabuluculuk, gerilimi dengelemek için müzakerecilik ve eş yönetimin odağını koruması için liderlik rolleri olarak sıralanabilir. Doğru cevap E'dir.

İnsanların ve insan gruplarının davranışlarının ve tutumlarının nedenlerini anlamaya yönelik olarak gerçekleştirilen araştırmalar nitel araştırma yöntemini kullanmaktadır. Nitel araştırmada belirli bir insan grubunda belirli bir davranış veya tutumun neden ortaya çıktığı esas merak konusudur. Doğru cevap A'dır.

Sorunun doğru yanıtı B şıkkıdır.

Sorunun doğru yanıtı A şıkkıdır.

Jones ve Biesecker’in müracaatçının güçlü yönlerini detaylarıyla belirlemek için oluşturdukları taslağın “Duygusal ve Ruhsal Sağlık” kategorisi altında yer alan sorular şunlardır:

Yönlendirme işleminin amacı müracaatçının gereksinim duyduğu hizmet bağlantısını bir kurumla, programla ya da uzman kişiyle oluşturmaktır.

İçtenlik, sosyal hizmet uzmanının kendi duygularına ve müracaatçının duygularına ilişkin dürüstlüğüdür.

17 yaşındaki oğlunun hızlı araba kullanımından korkan bir annenin oğluna kullanabileceği ben mesajı, “Arabayla bu hızla gitmen beni korkutuyor” dur.

Satir’in aile uygulamalarında hem değerlendirme hem de tedavi amaçlı kullandığı sözsüz anlamları olan fiziksel yöntem “aile heykeli oluşturma”dır.

Yalom’a göre grup çalışmasının yedi faktörü şu şekilde sıralanabilir: Umut aşılama, evrensellik, bilgi aktarma, özgecilik, aile deneyimlerinin düzeltici bir şekilde kullanılması, sosyalleşme, model olma

Görev grupları, belirli bir hedefe ulaşmak ve bir görevi başarmak için bir araya gelen insanlardan oluşur.

Kişinin iyilik halinin, duygusal ve toplumsal gereksinimlerinin karşılanması için çalışan gruplara tedavi grupları denir.

Tedavi grupları arasında gelişme grupları, terapi grupları, eğitim grupları, sosyalleşme grupları, destek grupları bulunmaktadır. Komiteler tedavi grupları içerisinde yer almaz.

Görev grupları içerisinde yönetim kurulları, komiteler, komisyonlar, yasama kurulları, personel toplantı kurulları, komiteler, komisyonlar, yasama kurulları, personel toplantı grupları, multidispliner çalışma ekipleri, vaka konferansları ve sosyal eylem grupları bulunmaktadır.