ŞİRKETLER MUHASEBESİ - Deneme Sınavı - 15

Büyüklüklerine göre işletmeler:

İş koluna göre işletmeler:

Üretilen mal cinslerine göre işletmeler:

Mülkiyetine göre işletmeler:

Hukuki yapılarına göre işletmeler:

Ortak A’nın Kâr Payı = (Ortak A’nın Sermaye Payı / Şirket Sermayesi) x Kâr Tutarı

Ortak A’nın Kâr Payı = (39.000 / 150.000) x 20.000

Ortak A’nın Kâr Payı = 5.200 TL

Net değer = 98.000 – 39.200

Net değer =58.800

Satış kâr veya zararı = Satış fiyatı – Net değer

Satış kâr veya zararı = 60.000 – 58.800

Satış kârı veya zararı = 1.200 TL kâr

• Dağılma (infisah)

• Dağıtılma (fesih)

Şahıs şirketleri çeşitli nedenlerden dolayı tasfiye olurlar. Tasfiye nedenleri Türk Ticaret Kanunu ve Borçlar Kanununda sayılmıştır. Bunları şöyle sıralayabiliriz;

• Şirket ortaklarının aldığı dağılma kararı,

• Şirkettin başka bir şirketle birleşmesi,

• Şirketin sözleşmesinde belirlenmiş amaca ulaşmış olması,

• Şirketin sözleşmesinde belirlenmiş amaca ulaşma olanağının kalmaması,

• Konkordato ile sonuçlanmış olsa bile şirketin iflası,

• Şirket sözleşmesinde belirlenen sürenin dolması,

• Şirketin sermayesinin tamamının ya da ü.te ikisinin yok olması durumunda ortakların sermayenin tamamlanmasına ya da kalan sermaye ile faaliyetlere devam edilmesine karar almamış olması,

• Şirket ortaklarından birisinin iflas etmiş olması,

• Ortak sayısının ikinin altına inmesi,

• Şirket ortaklarından birinin .lümü,

• Şirketin dağılmasına mahkemece karar verilmiş olması,

• Bir ortağın üzerine düşen görevi yerine getirmemesi,

• Bir ortağın herhangi bir nedenle iş yapma kabiliyetini ve yeteneğini kaybetmesi,

• Bir ortağın kişisel yarar sağlayıp şirketin unvanını ve varlıklarını k.tüye kullanması,

• Bir alacaklının mahkemeden fesih isteğinde bulunması,

• Ortaklardan birisinin şirketin yönetiminde ve hesaplarında bilinçli olarak yanlışlık yapması,

Yukarıda sayılan nedenler şahıs şirketlerinin tümü için geçerli olmasına rağmen komandit şirketler açısından bazı özel durumlar vardır. Örneğin komandit şirketler de komandite ortak (sınırsız sorumlu ortak) şirketten ayrılması halinde şirket sona erer.

• Tasfiyeye başlamadan önce, şirketin envanterini yapar ve “Tasfiyeye Başlama Bilançosu”nu çıkarır.

• Şirketin tutması gereken defterleri tutar.

• Şirketin henüz sonuca bağlanmamış işlerini tamamlar. Ancak tasfiyenin gerçekleşmesi ile ilgili olmayan işler yapamaz.

• Alacakları tahsil eder. Zamanı gelmemiş alacaların vadesi gelmemiş alacakların vadesini beklemeden peşin değerleri (ıskontolu değer) üzerinden tahsil eder.

• Mevcutları paraya çevirir. Taşınabilir (menkul) mallar pazarlıkla ve açık artırma ile satılır. Taşınmazlar (gayrimenkuller) açık artırma ile satılabilir. Ortaklar oybirliği ile karar vermedikçe mallar toptan satılamaz.

• Şirketin borçlarını öder, taahhütlerini yerine getirir. Vadesi gelmemiş borçları peşin değer (ıskontolu değer) üzerinden öder. Alacaklılar peşin değeri kabul etmek zorundadır.

• Tasfiye sonunda “Tasfiye Sonu Bilançosu” düzenler. Bu bilançoya göre her bir ortağın şirketten alacağını hesaplar ve nakit olarak öder.

• Eğer şirketin paraya çevrilen mevcutları ve alacakları şirketin borçlarını ödemeye yetmezse kalan kısım için ortaklara başvurur.

• Tasfiye işlemleri bittikten sonra, tutulan muhasebe defterlerini ortaklardan birisine ya da notere teslim eder.

• Şirketin ticaret unvanının ticaret sicilinden silinmesi için gerekli işlemleri yapar; tasfiye işlemlerinin bittiğini ve şirketin kapandığını vergi dairesine ve ilgili diğer kurumlara yasal süre içinde bildirir.