ŞİRKETLER MUHASEBESİ - Deneme Sınavı - 15

Limited şirketlerde sermaye alt limiti 10.000 TL dir.

Limited şirketlerin faaliyet gösteremeyecekleri alanlar şu şekilde sıralanabilir.
1. Bankacılık ve sigortacılık,
2. Factoring,
3. Menkul değerlerle ilgili aracılık faaliyetleri,
4. Varlık yönetimi,
5. Finansal kiralama,
6. Bireysel emeklilik, tasarruf ve yatırım.

Limited Şirketlerde Kişisel emek ve ticari itibar ortaklar tarafından sermaye olarak getirilemez.

Limited Şirketlerde Ortaklık paylarının devri anonim şirketlere göre daha zordur.

Ticaret sicili tarafından istenen belgelere ek olarak limited şirketlerin Rekabet Kurumu’na sermayelerinin %0,04’ü (on binde dört) kadar tutar ödediklerine dair dekontu da eklemeleri gerekmektedir.

TTK’nın 127. madde hükmü saklı kalmak kaydıyla ortaklar sermaye taahhütlerini nakit olarak yerine getirebilecekleri gibi Üzerlerinde sınırlı ayni bir hak, haciz veya tedbir bulunmayan; nakden değerlendirilebilen ve devredilebilen, fikri mülkiyet hakları ile sanal ortamlar ve adlar da dahil, mal varlığı unsurları ayni sermaye olarak konulabilir. Hizmet edimleri, kişisel emek, ticari itibar ve
vadesi gelmemiş alacaklar sermaye olamaz.

Sermaye artırımının muhasebe kayıtları, kuruluş kayıtlarında olduğu gibi iki aşamada yapılmaktadır. Önce sermaye hesabına eklenecek tutar taahhüt edilir ve “501 Ödenmemiş Sermaye” hesabına borç kaydı yapılır. Sonra taahhütler ne şekilde yerine getirilecekse ilgili hesaplara kayıtlar yapılır.

Limited şirketler sermaye şirketi olduklarından özellikle kâr dağıtımı olmak üzere zarar dağıtımında da şahıs şirketlerine göre farklı mevzuatlara tabidirler. Bu mevzuatlar;
1. Türk Ticaret Kanunu,
2. Kurumlar Vergisi Kanunu,
3. Gelir Vergisi Kanunu,
4. Fonlarla ilgili kanun, yönetmelik ve Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri,
5. Şirket ana sözleşmesi, ortaklar genel kurulu kararları ve ilgili diğer düzenlemeler.

Kurumlar vergisi 2018 yılından itibaren vergi matrahı üzerinden % 22 oranında
hesaplanmaktadır.

Limited şirketler yıllık kârın % 5’i, ödenmiş sermayenin % 20’sine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayırmak zorundadırlar. Ayrılan bu yedeğe I. Tertip Yasal Yedek Akçe denmektedir.

Kolektif şirketin tanım bağlamında belirlenen başlıca özellikleri şu şekilde sıralanabilir;
1. Ticaret unvanı taşıması şarttır. Unvanda ortaklardan en az birinin ad ve soyadı ile“kolektif”
ibaresi bulunmalıdır.
2. En az iki kişi ile kurulur. Azami bir rakam yoktur.
3. Tüm ortakların oy ve denetim hakkı eşittir.
4. Asgari (en az) sermaye tutarı yoktur.
5. Ortakların sınırsız ve zincirleme sorumlulukları vardır. Şirket borçlarından dolayı önce şirketin
sonra ortakların varlıklarına başvurulur.
6. Rekabet yasağı vardır.
7. Ortaklar şirket konusu işleri kendi veya başkaları adına yapamazlar.

Kollektif şirket tanımı, 14.2.1011 tarihinde yayınlanan 6102sayılı YeniTürk Ticaret Kanunumuzun
211. Maddesinde yapılmıştır.

Kollektif Şirketlerde her ortağın şirketi tek başına yönetme hak ve sorumluluğu vardır. Ortaklar şirket
sözleşmesiyle veya kendi kararlarıyla şirketin yönetimini ortaklardan birine veya birkaçına verebilirler.
Dilerlerse, tümü yönetime katılabilir. Ortaklar yönetime katılmak istemezlerse, üçüncü bir kişiyi ticari
mümessil veya ticari vekil olarak atayabilirler ve şirket yönetimini bir kişiye devredebilirler.
Yönetimin görevinin sona ermesi iki şekilde olur.
a. Yönetim görevi sözleşme ile ortaklardan birine verilmişse;
b. Yönetim görevi sözleşmenin kabulünden sonra alınan bir kararla ortaklardan birine verilmişse,

Kollektif şirketin ana sözleşmesinde yer alacak hükümler ve koşullar, zorunlu kayıtlar ve isteğe
bağlı kayıtlar olarak aşağıdaki şekilde ikiye ayrılmıştır.
Zorunlu Kayıtlar,
I. Ortakların ad ve soyadları, ikametgâhları ve tabiiyetleri,
II. Şirketin kollektif olduğu,
III. Şirketin ticaret unvanı ve merkezi,
IV. Şirketin konusu,
V. Ortakların sermaye olarak işletmeye getirecekleri para tutarı veya paradan başka değerler
sermaye olarak getirilecekse bunların değerleri ve bu değerlerin saptanma biçimi,
VI. Sermaye olarak şahsi emek söz konusu ise bu emeğin niteliği,
VII. Şirketi kimlerin temsil edeceği, bunların bireysel mi, yoksa birlikte mi imza yetkilerinin
olduğudur.

Kollektif şirketin ana sözleşmesinde yer alacak hükümler ve koşullar, zorunlu kayıtlar ve isteğe
bağlı kayıtlar olarak aşağıdaki şekilde ikiye ayrılmıştır.

İsteğe bağlı kayıtlar genellikle şirketin iç ilişkilerini kapsar. Bunlar;
I. Kar veya zararın bölüşülmesini düzenleyen hükümler,
II. Sözleşmenin yürürlükteki süresi,
III. İşletmeyi açma ve çalışmaya başlama tarihi,
IV. Sermaye koyma borcunun anında yerine getirilmemesinden doğacak ceza koşulları,
V. Şirketin yönetimi,
VI. Yasalara, toplumsal ahlak ve geleneklere aykırı olmamak kaydıyla, ortakların diledikleri diğer
koşullar.

Vergi dairesi nezdinde yapılacak olan başvuruda gerekli olan belgeler aşağıdaki gibidir.
• Matbu dilekçe (İşe başlama bildirimi),
• Nüfus cüzdanı fotokopisi,
• Noter veya Ticaret Sicili onaylı imza sirküleri,
• İş yerine ait tapu veya kira kontratının fotokopisi,

Kollektif Şirketlerin kuruluşu ve kuruluşundan hemen sonra şirketle ilgili kuruluşlara bildirimde
bulunulur.
1. Belediye
2. Vergi Dairesi
3. Sosyal Sigortalar Kurumu
4. Ticaret Odası ve Sanayi Odası
5. Bağ-Kur
6. Bankala

Kolektif şirketlerde kâr dağıtım yolları şunlardır:
i. Eşit dağıtılabilir
ii. Sermaye payları ile orantılı dağıtılabilir
iii. Yönetici ortağa prim ayrıldıktan sonra dağıtılabilir
iv. Ortakların sermaye payına faiz ayrıldıktan sonra dağıtılabilir
v. Ortalama sermaye metoduna göre dağıtılabilir

Dış tasfiye işlemleri şunlardır:
• Tasfiyeye başlama bilançosu düzenlenir
• Şirketin henüz bitmemiş işleri tamamlanır.
• Alacaklar tahsil edilir. Alacakların vadesi beklenilmeden tahsil edildiği için iskonto yapılır.
• Borçlar ödenir. Borçlar vadesinden önce ödendiği için iskonto sağlanır.
• Mallar paraya çevrilir. Menkuller pazarlık ve açık artırmayla, gayrimenkuller ise açık artırma ile
satılır. Ortaklar oybirliğiyle karar vermedikçe, tasfiye memurları şirket mallarını toptan
satamazlar.
• Tasfiye memurları, tasfiye sırasında elde edilen paraları bir devlet bankasına yatırmak
zorundadır. Paralar T.C. Merkez Bankasına, bu bankanın şubesinin bulunmadığı yerlerde bir
kamu bankasına yatırılır. Ödemeler genellikle çekle yapılır.
• Tasfiye giderleri ödenir
• Yukarıda sayılan işlemler tamamlandığında tasfiye sonu bilançosu düzenlenir. Bu bilançoya
itiraz süresi 1 aydır.

Kar Paylarının Ödenmesi
Şirket ortaklarına kar paylarının tamamı bankadan ödenmiştir.
---------------------------------- / ---------------------------------------
331 ORTAKLARA BORÇLAR HS. 200.000.-
331 01 Ercan Uzun Hs 100.000
331 02 Aysun Uzun Hs 100.000
102 BANKALAR HS. 200.000.-
20X1 yılı karından ortaklara düşen paylarının ödenmesi
---------------------------------- / ------------------------------------------
Kollektif şirket bir şahıs şirketi olması nedeniyle Kurumlar vergisi mükellefi değildir. Şirketin
ortakları gelir vergisi mükellefidir. Bu yüzden kar dağıtımı sırasında şirket vergi kesintisi yapmaz. Karı
tam olarak ortaklara dağıtır. Ortaklar kar paylarını Mart ayında gelir vergisi beyannamesi ile vergi
dairesine bildirir ve vergisini öder