SENDİKACILIK - Deneme Sınavı - 16

Meslek sendikaları, İşkolu ve işyeri ayrımı yapmaksızın aynı meslekte çalışan veya aynı zanaate sahip işçileri bir araya getiren taban sendikal örgütlenme modelidir. Doğru cevap B şıkkıdır.

Tarihsel olarak ilk ortaya çıkan sendika tipi meslek sendikalarıdır. Doğru cevap C şıkkıdır.

Türkiye’deki taban örgütlenme modeli, işkolu sendikalarıdır. Doğru cevap D şıkkıdır.

"Herkes için sendika" sloganıyla ortaya çıkan sendika, genel sendikalardır. Doğru cevap C şıkkıdır.

İşçi hareketinin ulusal düzeyde örgütlenmesinin işçilerin siyasal ra­ dikalleşmesine ve çatışmacı sendikacılığa yol açmasından kaygılanan hükümetler ve işverenler tarafından da teşvik edilen bir örgütlenme modeli İŞYERİ sendikalarıdır. Doğru cevap A şıkkıdır.

Federasyon, konfederasyon ve sendika birlikleri üst örgütlenme modellerindendir. Doğru cevap E şıkkıdır.

Fransa, İtalya İspanya ve Türkiye gibi bazı ülkelerde siyasi ve ideolojik fark­lılıklar nedeniyle ortaya çıkan parçalanmış sendikal yapının (ideolojik sendika çokluğu) bir sonucu olarak birden fazla üst sendikal örgüt faaliyet gösterirken; Almanya, İsveç, İngiltere gibi siyasi ve ideolojik nedenlerle sendikal parçalanma ve rekabetin yaşanmadığı ülkelerde de yalnızca bir veya birkaç tane güçlü üst sen­ dikal örgüt faaliyet göstermektedir. Doğru cevap D şıkkıdır.

İşçileri uluslararası düzeyde temsil etme düşüncesi ilk kez 1864 yılında olmuştur.

İlk uluslararası sendikal örgüt, 1913 yılında kurulan Uluslararası sendikalar Federasyonu (IFTU) olmuştur. Doğru cevap A şıkkıdır.

II. Dünya Savaşı’ndan 2006 yılına kadar üç uluslararası sen­ dikal örgüt (WFTU, ICFTU ve WCL) Dünya çapında faaliyet göstermiştir. An­ cak 2006 yılında ICFTU ve WCL birleşerek Uluslararası Sendika Konfederasyonu (ITUC) adı altında yeni bir örgüt oluşturmuşlardır. Doğru cevap E şıkkıdır.

Taban örgütlenme modelleri arasında meslek sendikaları, işkolu (sanayi) sendikaları, genel sendikalar ve işyeri (işletme)
sendikaları yer almaktadır.

Meslek Sendikası: İşkolu ve işyeri ayrımı yapmaksızın aynı meslekte çalışan veya aynı zanaate sahip işçileri bir araya getiren taban sendikal örgütlenme modelidir.

Türkiye’deki taban örgütlenme modeli, işkolu sendikalarıdır.

1830’larda Robert Owen ile başlayan ve 1890’lardan itibaren tekrar önem kazanan genel sendikacılığın temel amacı, tüm işçileri bünyesinde toplayan tek ve büyük bir sendika oluşturmaktır.

Gelişmiş ülkeler arasında, egemen sendikacılık modeli olarak işyeri sendikalarının görüldüğü en tipik ülke Japonya’dır.

İşçileri uluslararası düzeyde temsil etme düşüncesi ilk kez, 1864 yılında ortaya atılmıştır.

Avrupa’da ekonomik gelişmenin sosyal gelişmeyle birlikte sağlanmasında önemli bir rol oynayan ETUC, örgütsel ve finansal açıdan tamamen bağımsız bir yapıya sahiptir.

2006 yılında Uluslararası Hür İşçi Sendikaları Konfederasyonu (ICFTU) ile Dünya İş Konfederasyonu’nun (WCL) birleşmesiyle kurulan Uluslararası Sendika Konfederasyonu (ITUC), en fazla üyeye sahip olan ve üyelerinin büyük kısmı sanayileşmiş ülkelerin ulusal sendika merkezlerinden oluşan Dünyanın en güçlü uluslararası sendikal örgütüdür.

Türkiye’den işçi sendikaları konfederasyonların dan TÜRK-İŞ, DİSK, HAK-İŞ; memur sendikaları konfederasyonların dan ise KESK ITUC’a üye bulunmaktadır.

ITUC’un temel organları en az dört yılda bir toplanan Genel Kongre ile Genel Konsey’dir