Aof Panel

Soru 1

En az iki kişinin varlığı Her üyenin amaçların gerçekleştirilmesine katkısı Eylem biçimi üzerinde birleşme Üyelerarası iletişim, bilinçli topluluk Yukarıdakilerden hangileri bir gruptan söz edebilmek için gerekli temel özelliklerdir?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi ekip olabilmek için gerekli kriterlerlerden biri değildir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi ekip oluşumu ve gelişiminin aşamalarından biri değildir?

Soru 4

Belirgin özelliği, bireylerarası farklılıkların hızla giderildiği ve üyelerin ekip duygusunu geliştirmeye başladığı aşama olan ekip oluşumu ve gelişimi aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi ekip üyelerinin motive edilmesinin gerektiği konulardan biri değildir?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi etkin bir ekibin sahip olması gereken bilgilerden biridir?

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi yönlendirici komitelerin sorumluluklarından biri değildir?

Soru 8

TKY felsefesi içinde, çalışanların hedefleri belirlemede, karar alma ve problem çözmede gönüllü olarak yer aldıkları bir süreç anlamını taşıyan kalite çemberinin temel ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 9

Kalite çemberlerinin işleyişinde varılan kararın test edildiği aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 10

"Ekip dışındaki kişilerle projenin görevlerini ve iletişimini koordine eder, bariyerleri kaldırır ve ekibin yoluna devam etmesini sağlar". Bu görev, çapraz fonksiyonlu ekip üyelerinden hangisine aittir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi, bir grupta bulunması gereken temel özelliklerden biri değildir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi, bir organizasyonda ortaya çıkan formal gruba örnek olarak verilebilir?

Soru 13

I. Önceden belirlenmiş hedefe ulaşmak için biraraya gelirler

II. Ekipteki kişi sayısının fazla olması önemlidir

III. Ekibi oluşturan kişiler birbirlerine bağımlıdır

IV. Ekip üyeleri birlikte hareket ederler

Aşağıdakilerden hangisinde ekibin genel özelliklerini doğru olarak verilmiştir?

Soru 14

Ekip çalışmasının temel avantaları ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Soru 15

Bir ekipte, ekip ruhu hangi aşamada gelişmektedir?

Soru 16

"Bazen ekiplerden birbirleriyle çelişen eş zamanlı başarılara imza atmaları istenebilmektedir. Bu durumda, fikir ayrılıklarını çözmek, kararları hayata geçirmek ve faaliyetleri belirlemekte hangi hedefin kullanılması gerektiği konusunda ekipüyeleri arasında belirsizlik ve buna bağlı olarak çatışma söz konusu olmaktadır. Ekipler, çalışmaya hazırlanmak ve kimin, neyi, ne zaman yapacağına karar vermek için zaman harcarlar. Bu durum yapılacak çalışmanın koordinasyonu için oluşan fazladan bir giderdir" Yukarıdaki verilen sorun, ekip çalışmasında hangi sorun kapsamı içinde yer alır?

Soru 17

A-Tavsiye verme

B-Gelişim

C-Bir çıktı üretme

D-Bakım yapma

E-Yenilik yaratma

F-Fırsatlardan yararlanma

G-Organize etme

H-Denetleme

I-İlişkilendirme

1-Bilgi toplamak ve raporlamak

2-Bir hizmet ya da mal üretmek için verilen görevleri yerine getirmek ve sonuç yaratmak

3-Fikirleri değerlendirmek ve geliştirmek için yeni yollar denemek

4-Fırsatları keşfetmek ve sunmak

5-Yeni fikirler yaratmak veya bir probleme yeni bakış açısı geliştirmek

6-Ürünleri veya çalışma sistemlerini yüksek kalitede tutmak için kontrol etmek

7-Ekibin verimli çalışabilmesi için gerekli olan yapının güvenilirliğini kontrol etmek

8-Bir hizmet ya da mal üretmek için işlerin nasıl yürüyeceğini düzenleyen bir yapı oluşturmak

9-Ekip üyelerinin çalışmalarını koordine ve entegre etmek

Yukarıda, etkili bir ekip oluşturmak için ekip üyelerinin sahip olması gereken temel yetkinliklerinin başlıkları ve içerikleri verilmiştir. Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde başlık ve içerik doğru olarak eşleştirilmiştir?

Soru 18

Yukarıda özellikleri sayılan ekip türü aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 19

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi, problem çözme ekibinin faaliyet alanına girer?

Soru 20

Bir kalite çemberi örgütlenmesinde, aşağıdakilerden hangisi rehberin görevi içerisinde yer almaz?

SAĞLIK KURUMLARINDA KALİTE YÖNETİMİ